企业团建活动成功奥秘，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。

在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。

拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。上海***拓展曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟;而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟!在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。

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企业团建活动经过不断发展受到很多人的欢迎，那么它自身都有哪些魅力吸引着我们呢？下面就由【河南聚力培训】为大家解答。

企业团建活动是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

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企业团建活动的特点有哪些？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。

1、投入为先：只有亲身体会过才有发言权，工作遇到问题也是一样，因此拓展训练一定要投入为先。

2、挑战自我：拓展训练就是一个挑战自我的活动，只有跨越了'心理的极限'，才能够有所突破。

3、熔炼团队：通过丰富的拓展活动熔炼团队，让学员明白团队的力量，学会相互配合的团队精神和群体合作的意识。一个人的力量终究过于渺小，而团队成员相互协作就能够发挥出1 1大于2的力量。

4、高峰体验：高峰体验就是团队或个人顺利完成拓展项目后由内而发的胜利和自豪感，这样能够激发团队成就感。

5、自我改善：挖掘自身的问题和不足之处，从自己做起不断改善问题，提升工作效率。

在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功源于团队协作，成员互相帮助，让员工在团体活动中找到归宿和认同感，增加彼此之间的了解和信任，有助于减少团队的分歧和不良竞争，员工的凝聚力也会增加，人员流动率和流失率也会大大减少。

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