有哪些好玩的公司团建活动素质拓展游戏？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。

贴鼻子（需要黑板或墙面等立面、纸，比较低龄向的小游戏，而且大多数人都接触过，不推荐）

孤岛求生（需要绳子，思辩能力，执行能力，项目内容比较剧烈）

盲人方阵（需要长绳、眼罩，操作起来比想象中困难，需要地形开阔）

贪吃蛇（需要眼罩、可以稳定在地上的小标志物如杯子等，意义跟驿站传书差不多，增加了执行和思辩的元素在里面，有条件的话尽量选择贪吃蛇取代驿站传书）

不倒森林（需要一些等长的直棍，这个项目非常常见，但是如果频繁做这个项目趣味性会降低很多，建议融入其他素拓比如同心圆）

齐眉棍（需要长木棍，也是属于看着简单做起来困难的，前提是增加一些竞技性，所以至少两组，每组至少6个人。比较考验教练的眼力）

穿越亚马逊（需要短木板，拓展的素质内容比较）

盲人与哑巴（需要绳子、眼罩，只接触过一次，体悟不深）

躺椅传球（需要球，人椅升级版，需要竞技性的话比较推荐）

【河南聚力培训】主要向企***及院校提供：拓展训练、主题团建、企业内训、沙盘模拟、生命动力、红色教育、企业/学校军训、学生素质拓展、社会实践课、游/研学、冬/夏令营等培训课程。

公司团建活动 挑战五分钟项目你了解吗?这个项目的目的是什么？下面小编就为咱们讲解一下。

项目内容:

拓展训练项目挑战五分钟规则是要求每个小组不间断地在不同的6个地点完成6个项目，分别是数字城堡、移动高尔夫(golf)、不倒森林、动感颠鼓、巧接彩珠、***金字塔六个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内!通过每个项目的锤炼，找到团队目标完成方法。

项目目的:

1、当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动力;

2、当部门之间或团队内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮助经理/主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力;

3、当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间;

4、当发现任务因执行不利而导致终时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理;

5、当员工已经厌倦了单调的培训活动形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司培训的期待和满意度。

【河南聚力培训】依托强大的管理顾问智囊团及其***化的师资***，结合丰富的实战经验，根据本土企业的实际情况，研发出更多更前沿的特色课程和项目。

公司团建活动有什么特点嘛？今天小编就来给大家分析分析，希望可以给大家带来帮助。

1：学员是主角

这一点与传统的培训有很大的区别的，在拓展训练培训的过程中，学员是整个过程的中心，学员身体力行参与进去，去感受，从中领悟道理，培训师在整个过程中，不参与、只引导。这样的方式充分调动了学员的积极性，让那个学员全心的投入其中。

2：与传统教育培训的与众不同

拓展训练更注重的是学员们的态度培训，而对于一个企业来说，员工的态度往往决定了其工作绩效，工作绩效又往往决定着企业的效益。相对的对于态度培训在中国目前来说是比较少见和缺乏的，从培训企业反馈回来的信息看，拓展训练对于团队的质量建设是非常有帮助的。3小游戏大道理，分享很重要

很多的拓展项目看起来很简单，但是当学员亲身上阵，就不是那一回事了，在项目开展的过程中，学员所出现的问题很多，那么这些问题都将会在后，教练总结与大家分享一起提出来，不要小看这些项目，这些项目都是经过科学论证的，在国外已经实施了几十年的项目，能够对人的心里素质还是团队的质量都是能够提升的。

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