什么是体验式培训（拓展训练）呢？下面就让小编来给大家总结一下

“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”

　　以前，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND（外展训练）的管理培训，原意为一艘小船离开安全而舒适的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接一次又一次的挑战。

　　这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。 “拓展训练”打破了传统的训练模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个学习过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得感悟。

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企业团建活动机构的活动设置中，一学期的课包括了不同层次的活动，每一个活动又都在不同层次中表现出不同的锻炼要点，整个活动由于在不同要点上所表现出不同的难度量值，使得每节课对学生的锻炼也各不相同。学生素质企业团建活动机构的难度分析

项目在心理压力与身体风险上的难度主要考验和锻炼学生的心理承受能力，项目给学生的心理压力越大，学生感受到的身体风险越大，对于绝大多数学生来说项目就越难，完成起来就越困难。

活动中体能消耗越多的活动，相对参与活动的时间与强度都加大，留给学生用于思考和决策的时间就越少，对于完成项目来说就越难。

活动中的场地越是接近不熟悉野外的环境，模拟野外环境的成分越高，对于学生挑战就越艰难。

器具使用越多，保护的要求越高，活动的复杂性和任务的干扰因素越大，完成任务的困难越大。

情境特征的展现与教师布课描述的越紧张，学生受到的拘束与压力越多，项目的难度越大。

时间危机是学生完成项目的所有时间，这和单位时间内要完成的任务量有关，时间充裕对于完成任务有较大帮助，时间紧张完成任务的难度加大。

团队协作是在多名成员完成任务中非常重要的一环，活动要求成员协作的程度越高，完成任务的冲突与冲突解决、讨论与决策，行动与监督等表现的就会越明显，完成任务的难度也会相应增大。

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参加企业团建活动机构的人员明细表怎么弄

这个表格主要几点：

编号，姓名，性别，年龄，联系电话。

编号：便于统计人数

姓名：在购买意外***时必须要用

性别：便于安排培训以及安排住宿

年龄：便于培训方安排培训是否适合

联系电话：备用，以防意外事件可及时联系。

【河南聚力培训】希望可以给大家一些帮助如有其它不清楚的地方，可以随时来电咨询。