体验式学习方式教会参与者为他自己的学习负责任。集实践与理论于一体，善于引导学员从实际出发，开放心态从个人的心理层面及企业***深层发现问题的实质，从而为企业进一步解决问题提供全新的视角。

企业主题团建***只是个资源和架构的提供者，当学习者试着主动消化外在的知识并内化为内在的参考资源时，学习就发生了。

企业主题团建体验式学习特别强调省思，此省思是藉由省思出来的体验提供模式及架构，并提供机会让参与者在精神上及彼此支持的氛围中去参与省思/学习的过程。

【河南聚力培训】拓展的成败更多的靠的是教练的对受训团队的整体把握，对学员的引导和点评的深度。

现在企业主题团建团建形式已经成为企业中不可缺少的一种的福利，下面小编就带您了解下相关的知识吧！

聪明的已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。体现公司关怀实现劳逸结合

都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

所以企业主题团建团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。

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在企业主题团建项目开始之前务必请所有参训者将身上的硬质物品、尖锐物品摘除。下面小编就带您来了解下参加项目需要的注意事项：

当参训者登台时培训师应主动上前扶住，扣住其手腕，扶其手臂将其扶上台面，防止参训者后仰摔倒。

要求高台上的参训者按照讲解的标准姿势做好准备，并要求其余队员在队长的***下准备好大床。培训师用扁带将背摔参训者的双手绑住。绑好后培训师右手拉住绳结中较长的一端并用手指顶住绳结以防松动，牵引着参训者走到台沿处。

企业主题团建将参训者扶上台后培训师应将参训者引导至高台护栏一侧的内角站立，以防止参训者摔落高台，此时可进行准备工作。

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