体验式学习方式教会参与者为他自己的学习负责任。集实践与理论于一体，善于引导学员从实际出发，开放心态从个人的心理层面及企业***深层发现问题的实质，从而为企业进一步解决问题提供全新的视角。

公司拓展训练***只是个资源和架构的提供者，当学习者试着主动消化外在的知识并内化为内在的参考资源时，学习就发生了。

公司拓展训练体验式学习特别强调省思，此省思是藉由省思出来的体验提供模式及架构，并提供机会让参与者在精神上及彼此支持的氛围中去参与省思/学习的过程。

【河南聚力培训】拓展的成败更多的靠的是教练的对受训团队的整体把握，对学员的引导和点评的深度。

公司拓展训练在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪与价值观。体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。下面小编就带您来了解下这方面的内容。

公司拓展训练体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。

当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。

体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，练习，***练习，分享时间，有指引的冥想，及有***的互动。

【河南聚力培训】告诉您在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。聚力培训也是活力的成长型管理培训服务机构，欢迎您的咨询！

一个的团队是企业所期盼的，这样的团队不仅可以提升业绩，也能给公司带来一些正面力量。适当的进行一些团队拓展活动，不仅能让员工身心得到释放，也能让企业进一步提升，下面小编带您来了解下公司拓展训练给我们企业带来的好处。

公司拓展训练减少员工的流动率和流失率 归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

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