体验式培训关乎于个人的体验，不只是他们的参与。体验式培训能给我们带来哪方面好处呢？下面小编就给介绍下：

公司拓展训练参与者会被要求思考及运用自己的体验作为自我了解的基础和自己的需求、资源和目标的评估。

公司拓展训练参与者被视为是主动而不是被动的参与，并实地的练习这些具教育性的课题与方法。

透过这培训的过程，力量（控制的位置）从老师转换到学习者，另一个说法是，在传统的学习法中，老师与学生的关系通常是不对称的，前者比后者拥有更多的力量，但在体验式学习中，这样的不对称减少了，学习者计划、实现及评估他们自己的学习。“***”及学习者参与整个过程的***不在于老师将信息灌输于学生，而在于引导学生主动学习。

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价格是的因素，也是***不重要的因素，那么【河南聚力培训】的小编就带您了解下我们这方面的理解。

公司拓展训练做的好，我们的投入是有效果的，大家都会很好；如果做不好，即使费用花的费用再少，我们的投入也是没效果的，相当于浪费，给***者的压力也会比较大。因此，性价比的选择很关键，价格要合理，但我们更应该关注效果。

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什么是拓展？他给我们带来了哪些好处呢？下面小编就带你们来了解下。

拓展，公司拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。

通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。

公司拓展训练透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。

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