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人员流程与策略流程之间进行连接，给予介入者更好的体验、参与方式，提高其引导、总结、制定与分享等能力。通过这个拓展训练的开展，介入者将会学习到如何建立企业执行力文化，分析企业执行力低的深层次原因，并在提升执行力的技能和改善执行力不足的方式和习惯方面，给出具体有效的解决方案。

同时，介入者将能领会执行力的真正含义，掌握从现有能力和资源通向目标的思路和方法。

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大家知道信阳拓展训练公司的起源吗？相信很多人都不知道吧。接下来就由河南聚力培训为大家详细的介绍一下吧，希望可以帮助到大家。

信阳拓展训练公司起源与发展信阳拓展训练公司（Outward Bound）意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地驶向未知的旅程，去迎接一次次挑战。

早在 1920 年，在德国成立了萨拉姆学校（Salam School）其目的是要培养孩子的自主意识和生存本领，拓展训练思想的萌芽早在这个时候便已经形成。 而真正意义的拓展训练则起源于第二次***，因在极其严重的环境中，炮火连天，海水冰凉刺骨，但仍有少数的士兵和军官经历了长时间的磨砺仍然生存了下来，而生存下来的这些士兵和军官并不是身材高大和强壮的，而是他们拥有非常强的生存欲望和不屈不挠的意志力、责任感和良好的心理素质，而时期需要大量这样的军官和人才，因此成立了专门的培训机构，对士兵和军官进行包括心理素质和军事训练的培训，以满足需要。随着的结束，拓展训练逐步拓展到企业培训当中，以提高企业员工的心理素质和管理能力。由于拓展训练对人的素质能力、思想观念等优异的教育成效和很好的培训效果，而迅速风靡世界被广泛应用于人力资源的培训和团队建设。

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拓展根据参训单位的需求设计场地、水上、野外及相关室内课程，项目可选择罐头鞋、孤岛、盲人方阵、天梯、背摔、牵手、囊中失物、红黑博弈等培训项目。

利用科学的测评，明确创新团队中的人员的角色***和分工，保证***运营项目的正常开展，提升人员的参与程度。通过构筑创意方法和跨越创造误区，切实帮助***提升实际解决问题的能力。

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