1、建立信任,拥抱冲突充分投入勇担责视结果引导***成员互相信任,不互相猜忌,精诚合作,企业拓展训练,把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在相互猜疑上;
2、拥抱冲突,企业拓展训练怎么做,引导***成员不要惧怕冲突,要直言不讳、据理力争,敢于接纳不同意见,企业拓展训练价格,“对事不对人”地充分沟通,降低沟通的成本;
充分投入,引导***成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识,真正把想法落实到行动上,遇到困难时果断调整计划,直指目标,不存犹豫,勇往直前;
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