现在各类企业都开始注重人力资源方面的问题了，我们请安博的***律师来说一下人力资源***服务对企业有什么特点！

1.量身定做：安博鹤壁劳动争议***服务电话产品的特点是针对客户需求量身定做服务计划，在开展工作前，事务所会指派律师团队进驻企业，就委托事项开展访谈、收集书面材料并审核、出具体检报告，进而确定年度***服务方案。通过该程序，深入了解服务企业，以便提供更加切实有效的***服务。

2.节省成本

安博律师团队从企业角度出发，分析鹤壁劳动争议***服务电话的特点（性、员工***成本低等），将商事谈判程序运用到争议解决过程中，并创造性地使用心理学内容，在谈判过程中考虑员工心理，分析其性格特点，在律师的主导下大部分争议通过该程序得到解决，双方签订调解协议，帮助众多企业节省了用工成本。

【郑州安博】利用alpha律师协同工作软件，对客户委托事务进行项目管理，流程管控，每个项目确保至少由两名律师组成团队进行服务。如果您想要了解更多的话，欢迎您来电进行详细的咨询。

因受疫情影响导致生产经营困难的，面对延迟复工情况，下面有***的律师***说一下你的公司需要注意有关鹤壁劳动争议***服务电话的以下几点：

1.相关规定，如果你的企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，减少用工成本；

2.延迟复工期间因为工作需要提前复工或者居家办公的，按照正常出勤处理，公司***正常薪资即可；

3.备居家办公条件的，可以采用统一安排休带薪年休假、公司自设福利假、先休息再补班等方式处理。

4.员工工资的具体***方式，还是需要看各个公司劳动合同约定和人力资源制度内容，如果延期复工时间较长，可针对此问题召开职工或全体员工会议，对企业HR进行调整和修改。

【郑州安博】我们律所***为您解决***方面的问题，成为真正的核心竞争力，实现共赢！为客户提供服务环境，欢迎您前来咨询！

企业法务的主要工作内容之一就是为企业提供劳动人事方面的鹤壁劳动争议***服务电话。下面我们与您一起聊聊公司想要的劳动人事***服务！

协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》并监督劳动合同的执行，帮助调整劳动关系；协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利***等方面内部管理制度和劳动纪律；设计适合用工单位实际情况的不同形式的用工方案等关于劳动关系的各个方面的***服务。

【郑州安博】我们拥有各领域的***的律师团队，能够为您提供***的***服务，您的支持就是我们动力！

现在加班是很多员工在工作过程中不可避免的问题了，那么加班工资基数应该怎么来确定呢？一起来了解一下吧。

劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴” 等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。

【郑州安博】致力于为企业在初创、成长、转型的不同阶段提供各方位的***解决方案，对于鹤壁劳动争议***服务电话方面有着非常非常***的律师人才，能够为企业及员工解决相关方面的***问题，如果您有需要的话，欢迎您致电咨询，我们将为您提供***的***服务。