下面就请我们的律师***来为大家讲一下劳动争议***服务，包括以下类型：

1、 HR***服务是否存在事实劳动关系发生的争议；

2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、 因除名、辞职和辞退、离职发生的争议；

4、 因工作时间、休息休假、社会***、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议；

5、 因劳动报酬、待遇、非因亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、 ***、***规定的其他争议。

【郑州安博】律所始终崇尚“和贵、鼎信、分享、共赢”理念，秉承“尊重律师、满意客户”文化，坚持“规模化、***化、职业化、品牌化”的发展方向，为广大企业提供***的***服务！

人力资源管理在企业的运转过程中有着非常重要的作用，它是人才与企业的粘合剂，因此需要企业加倍重视，下面我们来了解一下它的重要作用吧。

企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要不同的人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据***很好地履行权利和义务，就会引发一系列的风险，在《劳动法》的严格制约下，企业一定要规范自己的行为，为企业免除后顾之忧。

【郑州安博】与不同的法学***、学者共同举行论证会，对***市场经济条件下发生的新的***问题进行研究、论证。有效维护了委托人的利益。如果您有HR***服务方面的需要，欢迎致电我们进行咨询。

人力资源管理是牵扯到很多的细节的，比如说员工的经济补偿，那么经济补偿应该怎么计算呢？我们一起来了解一下吧。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年***一个月工资的标准向劳动者***。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者***半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其***经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额***，向其***经济补偿的年限不超过十二年。

【郑州安博】为了提高服务质量，不仅要求律所内的律师不断提高自己的***水平，同时注重团队合作，致力于为客户提供更加***的HR***服务，为客户解决遇到的***问题，在行业内有着非常重要的地位。

河南HR***服务内容-【郑州安博】-HR***服务由北京市安博（郑州）律师事务所提供。北京市安博（郑州）律师事务所（www.anbozz.com）为客户提供“合同审查,婚姻家事,知识产权,劳动与社会保障,***采购与招标”等业务，公司拥有“北京安博”等品牌，专注于***服务等行业。欢迎来电垂询，联系人：周主任。同时本公司（www.fengxianpinggu.com）还是从事郑州公司劳动合同管理，公司员工手册管理，公司人力资源文件管理的服务商，欢迎来电咨询。