这次疫情比较严重，对于企业的生产也有很大的影响，那么因疫情影响企业生产的，企业可以采取哪些措施呢？我们来了解一下吧。

依据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒的疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

【郑州安博】有着人力资源等方面***的律师，对于各个领域的***知识非常的了解，可以为广大客户提供劳动争议***服务等方面的帮助。如果您需要了解相关的***知识，可以电话联系我们进行咨询，在这特殊而关键的时期，愿我们大家一起齐心协力，共克难关！

也许有人会不知道什么是人力资源法务咨询？，这都没关系，接下来就让我们郑州安博的***律师来为您说一下说什么是劳动争议***服务！

人力资源法务咨询是劳动争议***服务与***事务相结合的新兴领域，随着劳动法，就业促进法等相关的******出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的******，是每一个在职人力资源经理与人力资源***大学生所必备的趋势。

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面对严峻的疫情形势，企业延期复工势在必行，但是更多的老板和员工比较关注的还是这期间工资发放的问题，下面我们来了解一下吧。

大家一定都想要知道，延迟复工期间，是否能安排在家办公，如果安排的话，工资如何发放？关于这一点，有条件的企业可以在延迟复工期间安排员工在家办公。但职工按照企业要求在家上班的，由企业给予补休或按规定***工资，如遇到休息日在家办公的，应作为休息日加班，***工资。

【郑州安博】在发展过程中，紧跟时***展的形势，研究当前形势下的***问题解决方案，比如这次疫情期间大家关心的劳动争议***服务问题，为大家提供更加***的***问题解决方案，赢得了广大客户的一致满意。

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