现在各类企业都开始注重人力资源方面的问题了,我们请安博的***律师来说一下人力资源***服务对企业有什么特点!
1.量身定做:安博劳动争议***服务产品的特点是针对客户需求量身定做服务计划,在开展工作前,事务所会指派律师团队进驻企业,就委托事项开展访谈、收集书面材料并审核、出具体检报告,进而确定年度***服务方案。通过该程序,深入了解服务企业,以便提供更加切实有效的***服务。
2.节省成本
安博律师团队从企业角度出发,分析劳动争议***服务的特点(性、员工***成本低等),将商事谈判程序运用到争议解决过程中,并创造性地使用心理学内容,在谈判过程中考虑员工心理,分析其性格特点,在律师的主导下大部分争议通过该程序得到解决,双方签订调解协议,帮助众多企业节省了用工成本。
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面对严重的新冠疫情,很多人都想要了解一下假期延长期间,工资***的问题,下面安博律所给大家分析一下吧。
人力资源社会保障部2020年1月24日发布《关于妥善处理新型冠状病毒的疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号)规定:
企业停产在一个工资***周期内的,企业应按劳动合同规定的标准***职工工资。超过一个工资***周期的,若职工提供了正常劳动,企业***给职工的工资不得低于当地低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
【郑州安博】拥有一批***素质较高的精英律师,主要涉足投融资、***、房地产、企业***顾问、******顾问、知识产权、重大民商事***等领域,如果您想了解疫情期间的更多关于劳动争议***服务的问题的话,欢迎您致电咨询,我们将以***、优质的服务,为您提供满意的***服务。
招聘方面的问题而产生争议的案例不在少数,下面我们的******就来简单聊聊招聘过程中的***风险防范问题。
一、录用条件要明确:HR要将企业的录用条件根据职位的要求明确具体化,内容可以包括工作能力,如学历、经验等;把“遵守公司规章制度”写进去,有明确细化的《岗位职责》,便于后续管理。
二、入职审查很必要 :1、***审查 2、***审查 3、离职审查 4、身体审查
三、联系方式不能漏:HR在管理员工过程中一定都遇到过送达的问题,比如员工长时间请病假或者无故长时间旷工,联系不上员工,由于企业成本问题,即使要变更或解除劳动合同也无从下手。
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