在房屋买卖过程中，如果双方任一方出现不按照合同条款规定履行的话，就会出现房产合同***，那么针对这类***，应该怎么处理呢？

出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同有约定的，按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的，应该按照以下方式处理：

面积误差比在3%以内(含3%)，按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持;

面积误差比超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及***的，应予支持。

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分期付款是当下很多人都比较倾向于使用的付款方式，合同法第167条第1款规定的“分期付款”，系指买受人将应付的总价款在一定期间内至少分三次向出卖人***。而由于这一方式的特殊性，在买卖合同履行过程中就很容易出现***。

分期付款买卖合同的约定违反合同法第167条第1款的规定，损害买受人利益，买受人主张该约定无效的，人民***应予支持。

试用买卖的买受人在试用期内已经***一部分价款的，人民***应当认定买受人同意购买，但合同另有约定的除外。

在试用期内，买受人对标的物实施了出卖、出租、设定***物权等非试用行为的，人民***应当认定买受人同意购买。

到目前为止，【郑州安博】已经邀请不同法学***的***、学者，成功举办51期疑难案件***论证会，对房产合同***等民商事疑难案件，职务***等重大的***案件以及地方保护主义等问题，进行研究和论证。对***市场经济条件下发生的新的***问题进行研究、论证。有效维护了委托人的利益。

在这个特殊时期，企业的员工为逃避上班而做出撒谎的行为，企业能否解除与其的劳动合同呢？下面就跟着安博的小编一起来了解一下吧。

劳动合同解除的方式有三种，分别是协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。企业单方解除与员工的劳动合同同时是需要***员工经济补偿或者经济赔偿的，除非企业是以员工过错而辞退该员工，企业使用过失性辞退是需要符合***规定的，并不是员工出现任何过错都可以辞退。

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