劳务合同跟劳动合同从表面上看只有一字之差，但是主体资格与适用***是不同的，下面郑州安博给您普及一下相关的知识吧。

两者适用的***不同。劳务关系主要由***、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同***范调整。

两者的主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或***，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或***；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、***、公民，也可以是公民与法人、***。

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在***上，劳务合同***仲裁的管辖地可以与劳务合同******的管辖地不一致，这需要满足两个条件。

条件之一是劳务合同***仲裁***会的裁决书没有明确认定的起诉***。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服裁决的，任何一方都有权向有管辖权的人民***提起起诉”，另一种是“不服裁决的，向某某***提起起诉”。

条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉。若劳动者在合同履行地起诉，用人单位在单位所在地起诉的话，那么就应当由合同履行地的***管辖这起劳务合同******。

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如果在买房的过程中出现购房合同***，我们可以通过以下方式寻求帮助：

(一)向***主管部门申请调解处理针对所购商品房存在的与购房合同不符、施工质量、延期、物业管理、假广告、收费等问题，购房者可向包括地方建设***会、规划***会、房管局、工商管理等相关***主管部门投诉并申请调解、处理。

（二）通过******途径购房者通过协商、调解无法解决的房地产争议问题，可通过***途径，向地方***提起***解决相关问题。

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