劳务合同跟劳动合同从表面上看只有一字之差，但是主体资格与适用***是不同的，下面郑州安博给您普及一下相关的知识吧。

两者适用的***不同。劳务关系主要由***、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同***范调整。

两者的主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或***，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或***；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、***、公民，也可以是公民与法人、***。

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在购房时，如果遇到了房产合同***，在采用仲裁、协商等方式解决不了的话，还可以采取***的方式进行解决，下面我们来了解一下吧。

***是指买卖双方当事人依法向人民***提起***，由人民***依据有关***和事实作出***以解决房产合同***等的一种方式。人民***经过审理后，就双方之间的***作出解决。由于我国实行的是二审终审制，当事人对一审***作出的***不服的，可以向上一级人民***上诉。

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劳务合同的签订是为了保障劳动者与用人单位双方权益的一种方式，非常有必要的，一定要重视起来。

劳动者与用人单位之间可以就某项劳务项目建立劳动关系，双方通过签订劳务合同的方式，明确各自的***和义务，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是***经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

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