教育本身是一场师生相互取暖的修行，学生只有亲其人，才会信其道，我们针对教师***制定了师风，师德，师资 相关制度，规范，要求，形***人眼中有光芒，手中有戒尺的教风，同时，我们也形成了教师***的五心文化 ，爱心，恒心 耐心 信心 责任心。其次，对北大青鸟学员也沉淀了一套文化价值体系；北大青鸟学员30条，从思想，行为，习惯，价值观，提炼而成，日常管理中践行，形成一个积极，乐观，感恩 ，阳光，有目标，有思想的校园文化。

另外，我们还特别注重学生职业技能和职业素质兼备的特色职业教育，打造技能 素质的双优人才途径，明确教学目标，搭建锻炼平台。

教学部门的工作主要围绕两点：教、学、教的主体是老师，学的主体是学员。如何保障老师更好的教，如何保障学员更好的学，是教学部门抓教学的两个重中之重，教风建设和学风建设需要严抓常抓。提升教师团队授课水平，制定了打造“三咖教员”计划，打造机制主要通过一个系列活动的实施——“魅力园丁”，通过引入各种比拼机制，让教员团队注入一种竞争和相互学习的机制，形成良好的教风建设。另外为了保障学员的学习过程和学习结果有更好的监控，强化实施教学细则，引入张榜机制，公示各班级主要过程及结果数据，并引入明星学员评选机制，形成良好的教风建设。其次：提升服务质量：针对学习能力较好的群体实施培优机制，冲刺特级就业目标，毕业收入即过万 ，针对学习能力稍弱，师徒一帮一制度，针对重难点，当天安排串讲及小班辅导，成立班委部，成立助教团，保障在课下能够让学生随时接受帮扶。总之，是围绕着教学为本，师爱为魂的理念在塑造学员。

我们努力工作就是为了***，而IT***人士的努力工作的确得到了很好的补偿，报酬不仅仅是好而已，郑州计算机***学校，而是非常棒。互联网作为一个就业景气如此可观的行业，在所有的职业群体当中一直名列前茅，2018年IT行业程序员平均薪资高达1万5，郑州青鸟计算机学校，有没有很心动啊。

IT领域是非常容易赢得尊重的好地方。可以说程序员是推动社会、推动***发展的核心，尤其是在现在这个互联网信息时代。无论你在IT的众所担当的角色是什么，帮助别人并出 色完成工作都会令人产生自尊感和成就感，这都是很高的回报。如果你不能够在IT这个领域赢得尊重，那么非常有可能在别的任何地方也得不到它。

首先要清楚上培训学校的出发点

很多人热爱编程，他们选择计算机***，在学校通过系统的学习后，因为想要增加实操能力，选择了培训机构；有的人听说IT编程挣钱，就转行或者跳槽学J***A，两者是不同的。出发点不同，决定了是否适合上培训学校，或者说，就算去了培训学校，能不能高薪就业。

其次你是零基础学计算机IT技术的吗？

接着上一个问题，如果有一定的计算机基础，那么你可以选择短期的职业培训，***加深项目实战经历，对日后的工作面试将大有益处。而如果不是***毕业，只是兴趣或者爱好零基础学习j***a，那么就可以选择培训时间比较长的机构。

在北大青鸟，针对初高中生，郑州计算机编程学校，我们的培训时间为一年半到两年，为什么这么长时间？其实初高中生自制力和自学能力都需要有一个专门的学校和老师监督，学校的氛围、老师同学的互相帮助、专门针对于市场需求开发的课程等，都是为了学生们将来毕业面试，提供一个好的敲门砖。

人才缺口大、发展前景好的技能型行业能给求职者带去更多的就业机会，而掌握行业需要的各项技能，则是人们实现就业目标、获得良好发展的重要根基。

随着互联网时代的发展，IT行业人才缺口大，因此不少企业都十分需要***的技术人才。而为了吸引和招揽***人才，企业甚至不惜在薪资待遇上一再加码，所以这个行业的薪资水平也是水涨船高。

而在这种形势下，不少人都将发展的目光紧盯向IT行业。每年来郑州北大青鸟翔天信鸽校区报名学IT的学生中，他们初高中学历，外出打工发现自己没有一技之长，只能从事一些底层的工作，希望通过***的技能训练，培养出***的职业技能和职业素养，以便为自己以后的就业或者创业奠定基础。

郑州北大青鸟翔天信鸽校区为各种类型和层次的学生提供了多种学习方式。除了常规的“技能 学历”外，为提升学子的综合素养，计算机，学校在教育模式上也全程采用企业化式的职素教育模式，从而确保学子通过学习，既能得到很好的技能训练，也能获得全的综合素质提升!

混一天和努力一天，

看不出任何的差别，

三天看不到任何变化，

七天也看不到任何距离，

但是，

一个月后，

会看到话题不同，

三个月后，

会看到气场不同，

半年后，

会看到距离不同，

1-3年后，

会看到人生道路不同，

不要假装很努力，

结果不会陪你演戏！