随着现代社会竞争的日趋白热，在实际工作中，势必对企业员工的素质提出更高要求。不仅要有杰出的工作技能与优良的业务素质，更应意志坚强，积极进取，兼具健康的心理素质与良好的***协调能力。这些都需要在实践中强化培训，因此对企业员工素质的红色培训基地就显得格外重要。它不仅是一个企业进步的源泉，对于员工自身的发展也有着深远影响。除了自身的力量、技能和担负的责任外，他们还必须为整个团队的凝聚力做出自己的贡献在团队中，每个人都要认清自己并找准自己的位置，对自己进行准确***。

一、有效提升员工素质

任何一个管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是***为行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，进而在工作中准确***，实现其自身价值，更有助于增强员工凝聚力，***终推动整个企业的成长发展。

二、合理优化企业性格

杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出能量，如何开发出那些一直潜伏在您身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度。

红色培训基地也称之为体验式培训，是一种职业导向的体验式学习法，学生通过参与由指导教师精心设计的个人或团队项目，不断探索，了解自我，增进交流和沟通，培养团队精神、创新能力、坚毅性格以及社会责任感，是发达***广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式。企业内红色培训基地的重要性主要体现在以下方面：一，缩短学习曲线企业员工就应该学会快速学习，缩短学习曲线，学会“站在巨人的肩膀上”。

现代高校新型体育课与拓展培训结合具有现实可行性。在高校现有课程体系中，体育课无疑与拓展培训在理念上有着很多共通之处，特别是在亲身体验这一环节。对于现代的大学生来说，单纯生理上的体验已不能满足他们的需要，更多的是要发掘蕴藏在各种活动背后的意义，使学生能在心理层次提升到更高水平。拓展培训的器材场地设施要求均较低，高校的体育设施、场地比较充足，具有开展该项目的现实可行性。通过的红色培训基地更好的启发孩子们的想象力创造力，培养起克服困难的能力。

打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训***从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为拓展训练站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，红色培训基地很快就风靡国内。差异化的***成就了拓展训练的今天。通过对红色培训基地的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力。

郑州派尼尔是河南地区的连锁型培训机构，是***为数不多拥有五个***的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局***之势，指引行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作，更期待与您一起创造辉煌的未来。派尼尔的企业理念：和客户共同成长，共赢未来！即使志得意满，无所畏惧，却未曾想过在自己设置的障碍前裹足不前，因为我们常常作茧自缚却浑然不知。