空乘面试指导

空乘面试经历，每个人的情况都不一样，面试官对每个人的要求也是不一样的。你可以根据自己的理解着重说几个要点，并结合自己的优势融入到话题里面，表明你能够胜任，但需要在经验中不断学习积累。而且每个航空公司的面试官也是不一样的，一个学员是否经历过***训练，面试官一眼就能看出来。从各方面比较差距还是比较明显的。（站姿、妆容、自我介绍上，微笑、亲和力、回答问题这几个方面都能看出来）

当你在面试场上看到别人侃侃而谈、收发自如的时候你是否感觉到自己知识的匮乏，空乘面试场上不会因为你的颜值比别人高而直接让你通过，还要看脑子里面到底装了多少东西，为什么不学会全自己的头脑呢？

所以面试经历是不能够借鉴别人的，模仿别人你只能一直跟随在别人身后，只有自己掌握面试方法和面试技巧超越别人才是王道！

空乘***本科好吗?

仅就***名称来说，本科层次是没有空中乘务这个***的。

有些高校为了拔高所谓***层次，留住颜值高成绩又较好的学生，开设了公共管理类的***，标注空乘方向，也可以算是空乘本科层次的***；也有按表演类开设空乘***，不知道空乘岗位和表演有毛关系，可见开办者和审批者均不靠谱。暴露自己太多的缺点，只会暗示考官更细心观察到你的缺点，并放大。空乘本科的某校，此校非民航背景，缺乏***技能教学（其实国内各校普遍缺乏），就业平台差，就业效果也差。

（本科的准空乘***，真的就是更高层次的***素质吗，听说还有研究生层次的，一个职业教育就能完成的学业，有这个必要和需要吗？很佩服国人有空子就必钻的精神。）

空乘***未来就业前景到底怎么样？

民航空乘***人员缺乏，空乘***就业前景好

1.***政策推动：***十二五规划中，航空业已成为***十二五***发展行业。

2.航空工作环境好：在机场或写字楼从事航空服务工作，***法定节假日正常放假。

3.航空发展空间大：近几年航空事业发展迅速，空乘服务人才供不应求。

4.航空工资待遇高：岗位薪酬制度为基本工资加提成加住房补助，综合月薪7000以上。

该报告中指出民航业现状：目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。