识人这个问题比较有趣，如果是我，回答或许啰嗦了些，希望大家能捂着鼻子看完。。。

识人需要天赋

为什么直截了当呢？因为识人需要三个天生的要素（后天可以养成，但是先天的因素是人生开挂的开始）：细如发丝的心思、慧眼如炬的观察、环环相扣的逻辑。

心思很细腻是双刃剑，如果你儿时就胸有府兵，那么就要承受更多的不快乐。而这种痛苦就会有更多不一样的副产品，比如懂事。

观察倒不是坏事，三才识人讲什么，往往内向的孩子多是爱观察的，观察别人视而不见的，就是天赋了，因为性格会让某些孩子观察力超出常人。

逻辑是先础后天加强的，往往越来越复杂却给你一个直接的答案，这个也是因人而异的。

慧才的脸型基本是三角脸，性格内向，喜欢思考，典型的智多星，历史人物如：姜子牙，张良，诸葛亮、刘伯温等。跟慧才交往，要显示出足够的尊重，少在他们面前提打打杀杀，不然他们会跟你说：莽夫一个。慧才擅长确定方向，制定公司战略。公司没有发展方向，没有战略布局，就是缺少慧才。

慧才的魔心是嫉妒心，所以少在他们面前提榜样，否则你会死的很惨。还记得“既生瑜，何生亮”这个词吗？跟慧才交往，你要多夸他的优点，多鼓励，让他的嫉妒心变成自尊心。只有让他们自在了，他们才会发挥出无穷的智慧。

慧才容易被钱所困，一般不会大手大脚花钱，他们甚至觉得用钱搞定事是庸俗的，该用智慧去解决。慧才对待感情上经常表现为暗恋、写情书，有的暗恋三五年都不敢表达，女孩子早已成别人的老婆。

一个人进入一个团队或公司，北京三才识人，目的无非两种:为钱或为前途，这两种人又分为四种境界:一种是为利益而干，三才识人学习，一种是跟***一起干，一种既为自己干也为天下人干，后一种则是为了自己修行、普渡众生而干。

根据天、地、人三才，可区划出三种不同类型的人才，三才识人课程培训，分别是慧才、将才、帅才。

慧才是指方向的人，其典型代表是诸葛亮、。这种人擅长出谋划策，是内向型人才，平时比较晚睡，省吃俭用。这种人需要得别人的认同与赞美，喜欢得到精神上的富足。他的需求80%是精神上的，20%是物质。只要你经常欣赏他，赞美他，多在精神上关心他，他便会认同你。

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