我们应该如何进行会计档案整理呢？会计档案整理的方式是什么呢？有什么样的快捷分类吗？分类方式很重要，您知道有哪些嘛？现在为大家进行详细的解答：

分类

类：履历材料。包括以反映人事本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的履历材料。

第二类：自传材料、报告个人有关事项的材料。自传材料包括自传和属于自传性质的材料，是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述材料。自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类。

第三类：考察、考核、鉴定、审计材料。包括人事管理工作中***、人事部门通过各种途径，对员工德能勤绩廉进行调查、评价的材料。归入本类的材料，必须是***正式形成的，手续完备，能正确、历史地反映本人实际情况，具有查考价值的鉴定、考察、考核材料。

第四类：学历***材料、职业（任职）资格材料、评聘***技术资格（职务）、职业技能鉴定、***聘任、反映科研学术水平、培训等材料。包括记载和反映员工学习、技术技能水平、科研水平的各种材料。

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我们一生都要跟档案打交道，在学校时有档案，工作时有公司方案，即使生病了也有居民健康档案。在众多档案中，会计档案整理就显得非常重要了，如果档案整理比较好，我们可以轻易找到相关信息。你知道居民健康档案包括哪些内容？

（1）个人基本信息：性别、出生日期、联系电话、血型、***史、既往史、家族史和***史等必填项目。

（2）真实性核查信息：血压、血糖、心肺听诊记录；吸烟、饮酒等生活方式信息；建档时存在的主要健康问题。

（3）健康体检信息：体检日期、症状、一般状况、生活方式、脏器功能、查体（心、肺）、现存主要健康问题、主要用药情况、健康评价、健康指导、***因素控制等。

（4）***人群健康管理服务信息记录。

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会计档案整理有什么作用，为什么好多企业都会选择会计档案整理机构帮忙整理档案，看看下面你就知道了。

会计档案整理可以促进企业的统计工作走向正轨，统计工作是企业管理的一项重要的基础工作，因为无论是进行成本核算、还是制定工作计划；无论是搞绩效考评，还是评选***都需要用翔实的数据作为依据。这些数据从哪里来？就是平常一天一天、一点一滴的统计出来的。统计工作就像练武术时的蹲马步，这是基本功，看似简单笨拙、无关紧要，实则决定着未来的武功的高度。但是，绝大部分中小型民营企业恰恰都忽略了统计工作的重要性，时刻沉浸在好高骛远、眼高手低的懵懵懂懂的醉酒状态中，还始终清醒不过来，致使整个企业始终处于虚弱状态，想做强做大，其实是在做梦。

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