我们应该如何进行会计档案整理呢？会计档案整理的方式是什么呢？有什么样的快捷分类吗？分类方式很重要，您知道有哪些嘛？现在为大家进行详细的解答：

分类

类：履历材料。包括以反映人事本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的履历材料。

第二类：自传材料、报告个人有关事项的材料。自传材料包括自传和属于自传性质的材料，是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述材料。自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类。

第三类：考察、考核、鉴定、审计材料。包括人事管理工作中***、人事部门通过各种途径，对员工德能勤绩廉进行调查、评价的材料。归入本类的材料，必须是***正式形成的，手续完备，能正确、历史地反映本人实际情况，具有查考价值的鉴定、考察、考核材料。

第四类：学历***材料、职业（任职）资格材料、评聘***技术资格（职务）、职业技能鉴定、***聘任、反映科研学术水平、培训等材料。包括记载和反映员工学习、技术技能水平、科研水平的各种材料。

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会计档案整理机构之所以受广大企业的欢迎，与其作用有很大关系。会计档案整理可以提高外界对企业的信任度，从而获得更多的利益。

现在，好多企业为了解决发展资金问题，都走上市融资这条路。但是，现在上市与以往上市有着不同的要求。以往上市主要关注财务指标和市场前景，现在上市除了关注财务指标和市场前景外，更加关注管理团队和管理水平。在证券公司和保荐人的眼中，档案管理工作做得好的企业，其他方面的管理就不可能差，这就叫着见微知著。

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会计档案整理是重要的方面，我们在会计档案整理的时候，应该如何的去进行编目呢？编目的类型分为什么样的方式呢？如何进行编目呢？现在为大家解答：

（一）按照类别排列顺序及档案材料目录格式，逐份逐项地进行填写；

（二）根据材料题目填写“材料名称”。无题目的材料，应拟定题目。材料的题目过长，可适当简化。拟定或简化题目，必须确切反映材料的主要内容或性质特点。凡原材料题目不符合实际内容的，须另行拟定题目或在目录上加以注明；

（三）“材料形成时间”一般采用材料落款标明的后时间。的档案材料，采用原材料形成时间；

（四）填写“材料份数”以每份完整的材料为一份（包括附件）；材料页数的计算，采用图书编页法，每面为一页，印有页码的材料、表格，应如数填写；

（五）目录要准确、工整，手写时一律使用黑色水笔书写。

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