随着互联网的发展，所以行业都朝着互联网的方向发展。以前人事档案整理一般采用的是纸质的方式，现在一般都是采用电子素材。下面我们看看电子版的人事档案整理都有哪些优点。

纸质资料电子化，节约纸张成本，提高办事效率建设多人协同办公平台，随时随地，实现协同运作，降低运维成本文档安全防护机制，细粒度权限组合分配，解决文档丢失或***的隐患，避免责任推诿，降低因此产生的员工及部门矛盾可控制对外发文档的操作权限，到期收回文档，保障文档安全控制。

【中博奥】秉承“记录历史、传承文明、留存记忆”的档案***精神，从事人事档案整理十几年，赢得了广大消费者的信赖，欢迎前来合作。

人事档案整理第二步，定出文件存放规格，这样可以方便查找，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！

1.本年度文件，以蓝色文件盒进行保存;

2.往年文件，以牛皮纸袋进行保存;

3.文件盒或者牛皮纸袋内需分类的，则以透明文件袋进行装侧区分;

4.因无保密制度，文件不进行加密管理，之后以实际保密制度进行细分、标注。

【中博奥】经过多年的积累，坚持“以质取信，以严求进”的质量管理方针，赢得良好的客户信誉，如果你有档案需要整理，我们24小时***随时欢迎！

人事档案整理过程中要根据要求进行管理，我们看看哪些材料是需要放入干部档案的，下面列举了一些。

1.个人历史材料。如中学时期学习材料，填报志愿材料等。

2.家庭成员、社会关系等情况的调查材料。

3.结婚、离婚材料。包括申请结（离）婚报告表，结婚函调报告表，体检表，再生育审批报告表，离婚协议书等。

4.更改或确认姓名、民族以及出生、入伍（参加革命工作）、入党（团）时间等的证明材料。

5.审查结论、处分的证据材料，个人检查、说明材料。

6.体格检查表、评残证明材料。

7.其他有参考价值的材料，如各类学历（***）证书复印件，短期培训证明或奖励证书的复印件。

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