星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？

星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？

一、***设计。为了让员工在穿酒店餐饮店服务员工作服定制时更加方便，可将颈部的带子预先打结，让员工直接套上，脱下时也一样提示员工不必拉开带子，直接从头部拉起工作服，挂在挂钩上，方便下次穿着。 纵观目前酒店制服存在的诸多问题，缺少酒店制服的“***设计”是问题的关键所在，许多酒店选择制服时大都采用“拿来主义”，一些低星级的酒店通常是拿制服图册上现在的款式拼拼凑凑；即使是国内高星级酒店的制服，也大多由生产制服的厂家代为设计，而厂家又由于缺乏***的设计人员，时常选用再有的款式或在原式样上稍加变动供客户挑选使用；还有一些酒店老总也很重视酒店制服，为了选择合适的制服，他们会到处去酒店考察，一旦发现好的制服，就要求制服厂照此下单，殊不知，别家酒店的制服自有其独有的酒店文化元素、个性特色所在，并不适合你的酒店。这些也正是酒店制服同质化极为严重的原因所在，因此设计的价值与文化的价值、品牌的价值更日益凸显。

所谓“***设计”，也即正确的设计***，并地体现酒店制服的功能性、文化性、形象性、标识性。不仅可以显得更高大上，而且可以给客户一种心理暗示，这家店服务好，干净卫生。设计师对工装设计的把控必须建立在对酒店文化透彻理解的基础上：首先是了店经营的***、消费层次、市场需求、地域文化、装饰风格等，在风格的***上方能构思与突破。如面对进驻国内的越来越多的国际星级酒店，设计师既要尊重客户自身品牌的工装标准，又要合理地提出吻合中国地域文化的特点、民族的特点，甚至还要考虑国际消费者肤色的特点等等，也就是酒店所在地的宾客认同感，充分表达自己的设计理念，从而让外资品牌既有国际性，又有民族的认同感，达到个性与共性的统一。

（二）材质良好 在酒店制服三要素中，面料的选择举足轻重，在面料方面，设计者要充分了解面料的纤维特性、***结构和风格特征，针对不同岗位做不同的选择，面料、面料成分和选择上都应有详细规定。”邵局长的话一针见血地指出了目前国内酒店服装在设计、制作等方面普遍存在的问题：即酒店制服的款式设计和色彩的运用上，过于程式化、概念化，缺乏个性，给人“落时感”，特别对各酒店的文化元素、经营风格的表达上没有特色。酒店工种一般分前厅部、餐饮部、康乐中心、安保部、工程、行政管理等几大类（如图），依据工种和职务不同，在制服选料时须细分对待。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

酒店工作服、服务员工作服选现货好还是定制好

酒店工作服、服务员工作服定做好，还是买现货工作服好呢？很多酒店餐饮企业在选购工作服的时候，都会有这样的困惑？今天，衣研堂的小编就给大家详细分析一下定做酒店工作服的优缺点，供大家参考。

定制餐饮店服务员工作服定制的优点：

有些企业由很多部门组成，但是采购时都是统一的，而各部门的工作服有些设计和款式是不一样的，为此在酒店工作服定制时可以在面料、款式、颜色搭配上以及做工上提出符合企业文化需要的，而且在做工上可以有一个更加严格的把控。

定制酒店工作服的缺点：

交货的期限会比较长，毕竟对于大单量的话，是需要相当长的一段时间加工制作的。