【资讯】酒店服务员工作服存放方法有哪些酒店服装使用有哪些注意事项

郑州酒店服饰厂家-衣研堂 教大家如何存放各种工作服。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

1，呢绒工装：

呢绒工服穿着一段时间后，要晾晒拍打，去除灰尘。不穿时放在干燥处。宜悬挂存放，且将织物反面外翻，以防褪色风化，出现风印。存放前，应刷清或洗净、烫平、晒干，通风晾放一天。呢绒服装，可以挂在衣橱内，勿叠压，以免变形而影响外观。

2，棉、麻工装：

存放时，工服须洗净、晒干、折平，衣橱、柜箱、聚乙烯包装袋都要保持清洁干净和干燥，防止霉变。白色服装与深色工服存入时建议分开，防止沾色或泛黄。

3，化纤工装：

人造纤维服装宜平放，不宜长期吊挂，以免因悬垂而伸长。在存放含天然纤维的混纺织物工服时，可放少量樟脑丸或去虫剂，但不要接触；对涤纶、锦纶等合成纤维的工服，则不需放樟脑丸，更不能放卫生球，以免其中的二萘酚对工服及织物造成损害。

4，丝绸工装：

收藏时，为防潮防尘，要在工服面上盖一层棉布或把丝绸工服包好。白色工服不能放在樟木箱内，也不能放樟脑丸工作服，工作服存放方法有哪些否则易泛黄。

一：酒店服务员工作服装要及时更换，防止有的污迹时间长了，去不掉。穿酒店服装的人员离开工作地点时，要脱换酒店服装。

二：酒店服装要经常清洗。酒店服装使用时间越长，上面蓄积的物质越多。因此，要经常清洗酒店服装，建议用沸水清洗，如能进行消毒更好。

三：不要用日常衣服代替酒店服装。什么场合穿什么样的衣服，对自己对他人都是一种尊重。并且在工作场合穿日常的衣服也是不太合适的。

酒店服务员工作服该怎么清洗？

酒店服务员工作服怎么如何清洗比较好呢，水洗工作服是我们平时经常做的事情，有的服务员朋友洗酒店工作服非常快，脱出来就行了，其实这个做法是不怎么好。

一般地，我们的工作服在清洗的时候，建议将衣物放在水中浸泡它一段时间，这样做还是有挺多的好处的。

　　首先、可以使附着于衣料表面上尘埃和汗液脱离工装而进入水中，既可以提高工作服洗涤质量，又可以节约洗涤剂。可以利用水渗透，而使面料进入洗涤液以前得到充分膨胀，从而使布眼中污垢受挤而浮于表面，易于除去。

　　其次、有些水洗牢度很差色织品容易脱色，工作制服预先浸泡可及时地发现这些问题，便于洗涤过程中采取预防措施。浸泡衣料水量要充足，浸泡时间要根据衣物品种、质料、新旧、脏净及染色牢度来决定。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

为酒店采购人员提供几个小建议，让酒店服务员工作服不再是不合身的消耗品

统一着装某种程度上说的确会让餐厅更。员工往往会因为某种特定款式而享受到工作上的便捷，餐厅也容易因此而被顾客更加快速接受，这是个建立“品牌标识”的好机会，同样它也能为餐厅节省不少成本。总得来说，酒店工作人员的着装应当和酒店的形象相协调，并且酒店应当坚持一个干净的环境，让人感觉舒畅。然而，过分强调“一致性”难免会覆盖上浓浓的工业化味道，即便它能够很好的诠释某种服务类型，但却少了人情味儿。

一般来说，酒店经营者会大批量定制工服，款式单一、质量堪忧，再加上行业人员流动性高，很多餐厅为节省成本都选择一次性囤积大量服装库存（少说也能用 2 年的量）。

你以为预定了一批便宜衣服，是节约成本和精力的表现，但其实因为不合身带来的闲置、员工离职之后即丢弃不用带来的浪费和损耗、功能性不足而需要额外添加配饰装置又影响整体形象，这些都让人有得不偿失之感。

那么酒店餐饮企业如何在服装上做到真正的“节约”？我们这里给采购人员提供几个办法。

一、简化制服，鼓励搭配

“上身着装、下身着装、帽子、头发、配饰、衣服材质和鞋子。”是星巴克此次做出全新服装规定的 7 个方面。它把套在围裙里面的上衣款式从过去 2 款增加到了 12 款，它头一次把牛仔裤纳入到了“允许榜单”，并且不再介意员工头顶佩戴除星巴克之外的帽子，染发也破天荒的变为可能..***后，***服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出***服务要求。....

总之，在星巴克眼里，“员工服装”活脱脱成了一个可以彰显时尚，提高员工能动性，又可以增强顾客到店体验感的工具。

二、量体裁衣，提升价值

相比让店员个性肆意挥洒，北京的 Migas 餐厅更希望用质地考究、符合潮流趋势的工服样式来加强员工归属感。对它来说，店员服装早就不再局限于美观性，它更多代表着一种文化符号。但换个角度来想，也正是这份辛苦给我们带来了意想不到的收获，比如说泪水过后的坚毅，挫折之后的勇敢。不过白衬衫＋坎肩这种呆板又正式的西餐工服标配并不是 Migas 想要的。

“Migas 从名字上看是面包渣的意思，我们希望可以给人以更多的户外和休闲感。所以你看我们餐厅里面有很多蛋壳和小鸡的图案，包括我们的 logo 也是。还要注意“站”“立”“行”，站姿应自然挺拔,头部端正,下额微收,两眼平视前方,面带微笑。”为了跟品牌调性更加契合并且人物（服务员）形象更突出，他们终选取“系扣牛仔衬衫＋牛仔裤”作为自己的店服，前来用餐的人会因此而眼前一亮，但又不会觉得很难会产生认同感，说到底还是个时尚又经典的物种。

三、品牌联名，借力节流

这是一个品牌之间相互借势，展示多样性并且刺激消费的好方法，Supreme、Vans 这类街头品牌就是靠它闯入更多领域并且被更多人认可的，但餐饮行业并不多见。Migas 跟 Replay 的合作当时的确让不少食客耳目一新，“oh！一套昂贵的、做工及质料上乘的酒店服装，配以单色酒店服装，更能强调华美的质料与精巧的剪裁，完全予人一种整体美。原来这家店的品位跟我如此相像！”它甚至成了食客心中对餐厅品位和食材的一大加分项。而当时店中也设置了 Replay 的陈列区，摆放风格相近的牛仔服饰，也不失为一种独特的餐厅陈设。

酒店制服、餐饮服务员工作服采购中什么更重要

酒店制服、餐饮服务员工作服采购中什么更重要？

价廉物美是我们在选择和采购某一产品或者服务时多的想法。对于酒店餐饮工装的采购当然也不例外，一方面，企业对于每年的员工工作服定制都有一定的预算，不论我们所选择的工作服产品品质如何，总体价格是有上限的，采购部门当然会严格的控制。3，化纤工装：人造纤维服装宜平放，不宜长期吊挂，以免因悬垂而伸长。另一方面，我们当然也希望我们能用同样的价格采购到较高品质的工作服及***的定制及***服务，都希望物有所值，这都是人之常情。

不过有一点，大家必须承认，那就是好的工作服质量和做工，意味着相对较高的价格，物美价廉其实就是一种理想，真正“物美”的产品品质，如果说价格也比较低的话，这其中可能就会有问题了，尤其是对于工作服的采购。为了追求***，迎合市场竞争的需要，很多工作服厂家明着打着高品质的旗号，其实却悄悄在面料上偷工减料，纱支克重达不到要求；做工上马虎了事，追求订单数量和利润空间，所以在价格低的情况下，所谓的“价廉”并不是物有所值。而这样的生产加工出来的工作服，无疑是埋下了隐患，从这一点来讲，***带来的，显然是一种更大的损失。不仅可以显得更高大上，而且可以给客户一种心理暗示，这家店服务好，干净卫生。

而我们再看看那些低廉的工作服，要么款式还是十多年前的老款，毫无美观和外在形象可言；真正好的工装设计大师，既要有独特的甚至是天马行空的设计理念，又不能不接地气脱离实际。要么就是布料属性极差，结实度、耐磨度、使用寿命不够，穿着体验很不舒服，清洗容易脱色等等，这样的***产品终换来的是广大酒店餐企基层员工的普遍不满和酒店整体对外形象的损失。

总而言之，所以在追求***的酒店服务员工作服产品时，我们一定不能忽略了定制工作服的质量品质，一件让员工穿着满意放心的工作服，才能让酒店餐饮企业满意和放心。