【资讯】酒店服务员工作服存放方法有哪些酒店服装使用有哪些注意事项

郑州酒店服饰厂家-衣研堂 教大家如何存放各种工作服。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

1，呢绒工装：

呢绒工服穿着一段时间后，要晾晒拍打，去除灰尘。不穿时放在干燥处。宜悬挂存放，且将织物反面外翻，以防褪色风化，出现风印。存放前，应刷清或洗净、烫平、晒干，通风晾放一天。呢绒服装，可以挂在衣橱内，勿叠压，以免变形而影响外观。

2，棉、麻工装：

存放时，工服须洗净、晒干、折平，衣橱、柜箱、聚乙烯包装袋都要保持清洁干净和干燥，防止霉变。白色服装与深色工服存入时建议分开，防止沾色或泛黄。

3，化纤工装：

人造纤维服装宜平放，不宜长期吊挂，以免因悬垂而伸长。在存放含天然纤维的混纺织物工服时，可放少量樟脑丸或去虫剂，但不要接触；对涤纶、锦纶等合成纤维的工服，则不需放樟脑丸，更不能放卫生球，以免其中的二萘酚对工服及织物造成损害。

4，丝绸工装：

收藏时，为防潮防尘，要在工服面上盖一层棉布或把丝绸工服包好。白色工服不能放在樟木箱内，也不能放樟脑丸工作服，工作服存放方法有哪些否则易泛黄。

一：酒店服务员工作服装要及时更换，防止有的污迹时间长了，去不掉。穿酒店服装的人员离开工作地点时，要脱换酒店服装。

二：酒店服装要经常清洗。酒店服装使用时间越长，上面蓄积的物质越多。因此，要经常清洗酒店服装，建议用沸水清洗，如能进行消毒更好。

三：不要用日常衣服代替酒店服装。什么场合穿什么样的衣服，对自己对他人都是一种尊重。并且在工作场合穿日常的衣服也是不太合适的。

网上定购餐饮服务员工作服的基本步骤有哪些如何购买合适的酒店工作服

衣研堂小编为您介绍在网上定购餐饮服务员工作服的基本步骤有哪些呢？

由于现在网络和物流的快速发展，买东西都不要出门了，现在我们定做奶茶店服务员工作服批发也可以在网上定购了，有些人不知道怎样在网上定购，今天就由酒店服饰厂家为您介绍下在网上定购奶茶店服务员工作服批发注意哪些基本步骤，

1.通过淘宝或者天猫搜索引擎来找到***的酒店服装生产厂家，了解规模实力，以及公司基本情况；

2.通过电话、***、邮件等方式，联系到酒店服装的生产厂家，将自己的酒店服装定制需求告诉对方的工作人员；

3.通过以上的沟通，工作人员会提供一些酒店服装颜色款式，也可以自己提供图片给酒店服装厂家，让其根据图片定制。

4.确定酒店服装的颜色、面料、款式、印字绣花等具体细节；

5.价格的计算，酒店服装厂家会根据以上的需求做出具体的报价；

6.价格双方确定后酒店服装厂家会起草合同，将具体细节及要求（合同金额、交货周期，生产工艺，印字绣花的内容等）写在合同内，双方签字盖章；

7.签订合同后，***相应的预付款（定金），合同正式生效；

8.如果需要提前打样的话，先打样确认后再大批量生产；样衣签字确认后，大批量生产开始；所有定制的酒店服装全步生产完毕，交货验收

11.***余款服装，网上定购酒店服装的基本步骤有哪些顺利完成。

酒店采购人员应该了解的酒店制服、服务员工作服面料及其特点

衣研堂作为老牌企业河南豪风服饰设计有限公司旗下品牌，成功参与设计制作郑州裕达国贸、郑州索菲特国际饭店，凯莱大酒店，兴亚国际俱乐部等数百家酒店、餐饮制服的设计制作，服务对象主要涉及三星级以上酒店宾馆及会所，目前服务目标客户达300多家。总得来说，酒店工作人员的着装应当和酒店的形象相协调，并且酒店应当坚持一个干净的环境，让人感觉舒畅。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

酒店采购人员应该了解的酒店制服、服务员工作服面料及其特点

酒店工作服是酒店工作人员上班期间必须穿的一种服饰，这种服饰有三种常见的面料，每一种面料都有自己不同的风格特点，也是不同酒店选择的原因之一，那么这三种常见的酒店工作服面料是哪三种呢？

一、花呢料 酒店工作服花呢的种类多，***也非常丰富，通过不同的组合和变化，能形成不同风格的面料，这些面料不仅质地柔软自然，而且花色多，弹性好，是非常不错的酒店工作服面料。

二、华达呢 酒店工作服华达呢是比较重要的面料品种之一，平整不起毛，而且还非常舒服，线条均匀，结实耐用。使用该面料制作的酒店工作服会看起来更加的庄重，给顾客一种更好的服务感受。

三、啤呢料 的酒店工作服啤呢的颜色非常柔和，结实耐穿，有光面和毛面两种，手感非常不错，也是非常不错的酒店工作服面料。

对于这三种常见的酒店工作服面料，建议酒店采购人员在选购过程中根据自己酒店的实际情况来操作，像服务员工作服的面料建议选耐用耐脏的，而管理层的可以选稍微好点的，一方面体现酒店的形象，另一方面也是对酒店工作人员的一种侧面的鼓励，督促酒店工作人员上进，提高酒店的素质。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤***方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。