酒店服装采购之色彩篇服务员工作服

酒店服装采购之色彩篇服务员工作服

　　一般来说，酒店业的从业人员适宜穿着暖色系的服装，这是因为服务业对服务人员要求具有亲和性。酒店的制服很少用到对比色和互补色的色彩搭配形式，都是用同类色和类似色的色彩搭配形式，这是为了照顾到不同体型和不同肤色的服务人员，避免出现“同衣不同人”的窘况。

　　简单的黑白两色的色彩搭配已经不被现代酒店业所推崇，因为酒店制服的色彩可以从侧面展现酒店的文化，比如如家快捷酒店的制服就是以桔色为主色调，呈现出一种活泼轻松的氛围，这与其酒店文化相互呼应，使消费者从潜意识里接受并记忆了如家快捷酒店所传达的“快捷、方便”精神理念。

　　此外，色彩的搭配可以借助面积衬托法、单色多色法、局部点缀法等技巧来使酒店制服更为美观大方，从而加强酒店的文化特色，也可以从一定程度上（尤其是心理层面）提高从业人员的工作积极性。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。

主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

后疫情期烧烤、饮品先复苏，其它品类稳步提升

烧烤、饮品先复苏，其它品类稳步提升

疫情后饮品、烧烤更受大众欢迎，《报告》中显示，截至5月11日，TOP前10餐饮品类的商户复工率基本***正常水平，但消费复苏率***有着明显差异。饮品和烧烤品类先迎来复苏，但其他品类可能还需要三个月以上的时间才能***。

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酒店服装这样设计才更能满足酒店需求服务员工作服

酒店服装比其它职业服装复杂, 首先是它的部门繁多, 级别严格, 一个五星级酒店的部门和岗位不下五六十种, 加上性别和季节因素, 如果全部依靠服装将酒店的各个部门和岗位从外观上区别开来, 服装品种将达到 1 5 0种以上, 这不仅给设计、制作和管理都带来很大的麻烦, 也会大幅增加成本, 服装上的过于细分可能会导致视觉混乱, 更不便于客人区分。其次, 由于洗涤和整理的原因, 酒店服装对面料要求比较特殊, 不仅要求面料有很好的耐磨性、色牢度, 还要有很好的挺括性、美观性。因此, 设计时既要对如此繁多的服装加以归类, 运用系统设计方法, 做到分而不散, 杂而不乱, 还要考虑洗涤整理的方便, 突出实用功能。

在设计前, 首先要与酒店进行彻底沟通, 弄清酒店方面的要求, 听取酒店方面对已有的服装的意见, 然后才提交一个既能满足客户需要又能为客户节省成本的设计方案。在设计方案被确认以后, 再制作样衣供客户作实物确认, 直到将合格的产品送到客户手中并提供满意的***服务为止。

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