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公司注销后名下商标应该如何处理

很多人都以为如果公司注销了，商标作为公司的财产一部分理所当然都一起会注销，其实并不是这样，在公司注销后，其公司名下的商标在注销之日起一年是可以办理转让出去的，如果超过时间仍然不办理转让，那么商标就会无效。所以这点是要注意了，那么公司注销商标一般会怎么处理呢？

　　当然，如果商标在注销前已经找好买家转让出去，这种结果是比较好的，如果一直找不到新的买家，那么就要由以下的方式进行办理商标转让了：

　　①归某个股东所有：

　　对遗忘处置的公司资产，在公司注销后，应归其股东共同所有;其股东在承继公司资产的范围内，继续对该公司未清偿的***承担责任。

　　②转到个人名下：

　　可以将商标通过商标转让的方式转到个人名下，以便后续使用或其他方式使用。

　　③转到其他公司：

　　如果企业还有其他公司的话，可以转让到其他公司的名下。

　　④出售商标：

　　商标拥有价值，企业可以通过商标转让的方式，在公司注销之前出售商标。

　　⑤商标移转：

　　比如企业合并、分立或改制后的权利义务承继者，该企业注销后承继其权利义务的股东或***者，以及依法l院裁定强制执行移转给新的权利人。

劳务报酬和工资到底有什么区别？

首先我们可以先从二者的定义来看。工资，是指用人单位或者是雇主，根据***的相关规定，以***的形式对雇佣的员工所付出的劳动，***的报酬。工资可以根据小时、月薪等来计算。也可以被称为服务报酬，根据提供劳动的数量和质量来***的劳动报酬。劳务报酬是国民收入再分配的一种手段和形式。

需要注意的是，劳务报酬是个人从事某种技艺，***提供某种劳务而取得的报酬，取得劳务报酬的人与***报酬的企业不存在雇佣关系，这是劳务报酬与工资的区别。

在签订用工合同，成为用人单位的职工后，职工会受到企业内部劳动规则约束，同时根据用人单位的要求进行工作，并可以根据劳动者的职务，能力大小获得相应的报酬，用人单位要根据相关的***规定，为劳动者提供相应的社会保障和福利待遇。比如***强制用人单位缴纳的五险一金，上面我说的情况，就是劳动者与工人单位之间存在这种劳动关系，这样取得的报酬就是工资。

在履行劳动合同中，职工必须遵守用人单位的相关规章制度，在企业中担任某项工作，服从用人单位的行政***和指挥，双方存在隶属关系。而签订劳务合同，则提供劳务的一方不受以上约束，双方并不存在隶属关系。

1.关于代理记账机构与委托人的关系。五、代理记帐工作流程 电话联系→进一步沟通洽谈→签定协议→相关资料交接→前期帐务审核（新企业建立新帐）→按月***收取→帐务处理→相关问题沟通→***申报→整理档案→完成当月帐务核算 代理记帐服务内容 1、建立新帐 2、旧帐交接 3、旧帐补作 4、原始单据交接 5、帐务处理 6、***申报 7、 税收缴款书送达 8、 ***存款核对 9、帐务核对 10、 档案整理 11、 数据查询 12、财务问题咨询 13、核定残保金 14、参加税务会议 15、工商营业执照年检

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