办国际***园，接二连三民办***园加盟跨世纪是保障！

吴总从是传统行业的佼佼者，因事业版图的扩大，办高品质的***园成了夙愿。作为外行办园，这让吴总明白民办***园加盟品牌，通过借势借力，是稳健发展的基础，为此，选对品牌是关键。***考察品牌时，对跨世纪系统一见钟情，当即下定决心，场地一旦确定，必然加盟跨世纪。

吴总找到了一处场地，但非常遗憾的是当地已有跨世纪加盟园，不能再发展加盟!为此吴总决定前加盟跨世纪，抢占空白市场区域，北京民办***园加盟，以免再次错失良机。直到2017年3月，吴总的新园进入装修阶段。2017年8月，招生启动取得了圆满的佳绩，超额完成了一学年的招生任务。经过一学期的教学，蒙氏教育的***成果让金桥国际***园成为平邑名副其实的***高品质***园。在2018年当吴总的第二所新园开始筹备时，就果断选择再次加盟跨世纪!

跨世纪有理念、有系统、有成果，长春民办***园加盟，是名副其实的知名且有实力的***园品牌，办园必备，加盟必选。

国际民办***园加盟品牌给予的管理“启发”

作为香港跨世纪***集团***民办***园加盟行列中的一员，每个周一早7：00钟可以收到集团公司总部教育总监王总的周一寄语。这个常态化的事件，让我看到了一个品牌背后的力量和执行力。让我感觉踏实的时候，更能获取方法，哈尔滨民办***园加盟，模仿***我的***园教师团队。

如王总上周分享：成功是正确的人、正确的时间、正确的地点做正确的事和正确的方法等多种因素之间平衡的结果。例如：理想和现实的平衡、物质和精神的平衡、学习和工作的平衡。其实，没有人能够随随便便成功，成功唯有选择正确的道路并在正确的道路上坚持下去才有可能属于你！跨世纪是演绎事业有品味、有意义、有价值的平台，民办***园加盟，珍惜时机、平台方能获得成功！

本周分享到：看到问题不当瞎子，听到问题不装聋子，遇到问题不绕圈子，处理问题不讲面子。

这让我从内心感受到，民办***园加盟这样的总部踏实！

考勤是每个***园都有的，如何做好考勤，也成了病态问题。如何解决？跨世纪***园考勤制度分享：

1、每学期开学第1天各班上报本学期值班安排。

2、负责人根据老师上报情况当天安排考勤表，当天晚例会向全体老师公布。

3、考勤细则宣读

值早班老师7:30前到岗，正常8:00前到岗

考勤以打卡时间为考核标准，迟到1分钟乐捐5元，依次类推。

忘记打卡按照迟到29分钟计算，乐捐145元。

代打卡双方各乐捐50元，并全园通报。

4、提倡每天提前10分钟到岗，反对踩点上班

5、每月班级无一人迟到的奖励班级100元

6、全年班级无一人迟到的奖励班级300元

7、全年无迟到记录的个人奖励300元

好的制度可以激励人，民办***园加盟品牌不就是Q面提升效率嘛。

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