很多***人都想搞清楚国际***园和传统***园的区别,其实区别是非常明显的,就以开学为例,杭州私立***园加盟,管理上有本质的差别。
每到9月、3月开学季,普通***园常常是老师在孩子开学前一天或三天到岗,到岗后稍作准备,南京私立***园加盟,等待孩子们的到来。但国际***园的教师整个假期都有计划的安排外出学习提升。短暂的假期调整后,会在开学前至少一周到岗。他们每天的工作从卫生***,到教育教学,私立***园加盟,从保育到教研等,沈阳私立***园加盟,都有系统的安排。再结合上学期结束前,制定的本学期工作,从开学一个月、一周、前三天等,非常详细的做准备。班级教师怎么做、做什么,同时家园共育做什么等,都细化到了每一天的上午、下午和晚上。
看似这是一个小细节,很多人也都会说,虽然我经营的是传统***园,但只要我细心点,我也会做。其实不然,国际***园做,不仅是有计划,同时有***团队的指导和督导,不仅是做,更重要的是做出结果。所有的结果都要为生源排队报名、家长对***园认同度高、师资***稳定买单。
***园依靠***的教育理念,稳定***的师资团队,有效的运营模式,加上团队打造,扎实做好日常教研、教学管理、家园共育工作,定能收获“入园率”。在这中间,教师团队文化是关键!
如私立***园加盟跨世纪后,我园开启周周有PK月月有考试的模式。结合大、中、小斑组教研教学,狠抓教师基本功。通过园所晚上的人才成长管理模式,帮助教师团队快速成长!
4、***园各个项目设计榜样,以榜样成长轨迹、成效,深化团队管理。
5、总部派驻***团队入园,以实际工作带动***园团队建设,并在实践中带动加盟园执行跨世纪人才成长体系。
6、让读书成为一种惯。全园攻读一本书,并与集团公司总部、***加盟园同步,结合园所层次从1 1读书至1 n读书落实。
广西应德***园是由当地几位热爱幼教事业的企业家***创办而成。因几位***人均为跨界办园,从办园伊始意识到品牌的重要。***这么多品牌,到底选择哪个?***人对品牌的选择本着慎重再慎重的严谨,***各大品牌考察后,进行同类项合并,惊奇的发现蒙氏教育模式的独特之处。但蒙氏品牌选哪家才可以让我们这个外行真的能做好?经朋友介绍,***人中的王总结识了南宁办***园很知名的曾园长,曾园长与跨世纪在厦门展会有过一面之缘,本着多年的***,对跨世纪蒙氏实践有一定的认识,一直十分认可跨世纪的教育理念和管理模式,就推荐王总加盟跨世纪。
2018年4月,王总一行5人来到中原郑州,对跨世纪进行考察,通过参观直营园教研教学实践基地,通过深入了解跨世纪后续服务体系,并对跨世纪加盟园进行了深入了解,王总深刻的认识到,跨世纪完善的系统只要他去践行,就可以做好,一定要听话、照做。
跨世纪掌握着一整套让园所快速发展的标准模式化教育、管理、营销体系,助力私立***园加盟后在幼教市场腾飞发展。
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