学习的态度、方法。态度不是可学可不学,而是把学习当做一种责任。在学习方法方面,紧紧围绕:学习、练习、实践、总结,以此循环、狠抓落实。
学习和成本之间的关系。学是为了用,***奔跑学习,花了不少钱和实践,但学到的内容又有多少能用到实际工作中?拍、录满了几个优盘,结果在沉睡。在跨世纪总部,我们首要学习的“后续服务网站”,紧紧围绕***园教研教学、家园共育、***园管理来学习,确保所有学习的内容,都能用到日常教学管理中。
学习理论书籍。做国际***园、高品质***园,更要为孩子的教育成果负责。要想有好的教育成果,就要对教研教学“研磨”。就要有理有据的进行教研活动,理论学习时唯1能解答的来源。深化理论学习,是18年集团公司总部对***加盟***园的首要要求。
经营高品质国际******园加盟,学习很重要,如何学、学了如何用更重要!
【参观园所环境】观察***园发生了哪些变化?一个多月的时间,跨世纪***园面貌又焕然一新,为了新入园的小班孩子能够快速熟悉并爱上***园的环境,同时考验和锻炼中大班孩子的观察力和表达力,各班老师借此机会带领孩子们重新认识***园。
【分享暑假见闻】我的暑假这样过。暑假期间,孩子们去了哪里,做了什么,发生了哪些有趣的事?老师和孩子们围坐在一起,一一分享给大家。开学的***和紧张随着大家有趣的分享一点点消散,长春******园加盟,想象力和表达力却在分享中逐步增强。
下午,充满浓浓仪式感的开学典礼在跨世纪***园美妙动人的园歌中落下帷幕。金秋送爽,太原******园加盟,新的学期,新的开始,衷心希望在跨世纪教育的滋养下、在跨世纪***园的大家庭里,每一个孩子都能增长见识、收获快乐!
一样的开学,不一样的开学典礼;一个别样的高度,另一个精彩的世界;一个特别的开始,一段注定大放异彩的成长旅程。新的学期,新的起点,新的征程,跨世纪***园这场别出心裁的开学典礼,带给我们的是一个美丽快乐的开始,******园加盟,更是一种根植于园所***的教育信念!
考勤是每个***园都有的,如何做好考勤,也成了病态问题。如何解决?跨世纪***园考勤制度分享:
1、每学期开学第1天各班上报本学期值班安排。
2、负责人根据老师上报情况当天安排考勤表,当天晚例会向全体老师公布。
3、考勤细则宣读
值早班老师7:30前到岗,正常8:00前到岗
考勤以打卡时间为考核标准,迟到1分钟乐捐5元,依次类推。
忘记打卡按照迟到29分钟计算,杭州******园加盟,乐捐145元。
代打卡双方各乐捐50元,并全园通报。
4、提倡每天提前10分钟到岗,反对踩点上班
5、每月班级无一人迟到的奖励班级100元
6、全年班级无一人迟到的奖励班级300元
7、全年无迟到记录的个人奖励300元
好的制度可以激励人,******园加盟品牌不就是Q面提升效率嘛。
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