为了造福更多的孩子，让南和地区的孩子享受与国际接轨的教育模式。2015年初张静园长多地考察***品牌***园，经过半年的深入了解与对比，都未能找出合适的品牌进行加盟，在一次偶然的机会下，参观了香港跨世纪加盟园，参观过程中被蒙特梭利教育体系下的孩子所吸引。毅然决然的加盟了香港跨世纪***集团，***800万创建了占地面积3800平方米的紫荆花跨世纪***园，同时引进了科学且符合儿童生命本能发展的蒙氏教育。
教师认真学习、践行蒙氏教育理论，及时更新教育理念。积极参加跨世纪总部培训，因为我们深知必须具有***的教育观念，紧跟总部发展步伐，才能适应教育的发展现状。规范教师培训，逐步更新教师理念，教学方面从本园***的实际情况出发，我们精心设计好每月主题活动，精心安排好每周计划活动内容，认真***好每节活动。教育是根，发展是叶，紫荆花跨世纪聚焦做好教育，才使得我园在两年内生源爆满，造就***蒙氏老师20名，从2个教学班扩招6班，在园***已到满园，***需提前预定名额才能入园，6个班5个班为混龄班，只为给孩子营造更适合其生理和心理健康成长的环境。
紫荆花跨世纪***园立志将继续***fu制跨世纪系统，长沙******园加盟，推广国际蒙特梭利教育，造福更多家庭，造福更多孩子。
教育机构当以品质、口碑为王道，再此基础上，如果再有完善的营销系统、可制复的教育模式和***的教育理念，加上系统的管理体系，自然，必定会是早教托幼品牌中的翘楚。
这恰恰就是***人的需求。我作为一名***人，首先看的是教育理念和教育模式，否则运营再好，终究不会长久。而我的机构投入几十万，是要谨慎的第1点。正式这样，经过全网教育品牌的浏览，我选择了跨世纪儿童之家早教托幼品牌。他们以蒙氏教育理念为引导，覆盖托幼班的运营的同时，同时兼顾了0-3岁的早教、3-6岁***园特色运营。在运营策略方面，和很多早教品牌、托幼品牌不同，是站在早教中心、托幼品牌、***园、工作室的多元诉求整合的运营模式，为运营者的运营保障做足了风险管控。
运营这么几年下来，我积累了一批批毕业生，他们进入小学后的表现，成为了我机构的口碑火种。这些孩子逢假期，都会走到中心和弟弟妹们交流分享。同心相通，大孩子给了小孩子不少的引导，正是蒙氏混龄的体现。正是从我儿童之家走出去的孩子的成果得到了家长的认可，才有了家长源源不断的支持。
郭董来自文坛'桐城派'故里、黄梅戏之乡、历史文化名城安徽桐城。郭董旗下有海峡科技公司、技工学校、红豆杉生态农林科技公司、安徽桐城高技工学校。单安徽桐城高技工学校有60个教学班，在校生达3000多人，集中、高技工教育，专、本科***为一体，担起了为桐城加快发展孵化技能人才的重任。10年来，累计输送各种技能人才超过万人。
身为市政协常o委、市技工学校理事长郭黄胜，主要精力都在谋划职教事业发展上，不仅身体力行，每次参加两会，他都极力鼓与呼。经过郭董对教育事业的长期关注，深刻的感受到当地高品质***园的稀缺，******园加盟，经过深思熟虑，郭董决定创办一所正在让桐城孩子终身受益的蒙氏教育，于是***范围内深入考察。通过几轮对比、暗o访，并决定走进跨世纪深入了解。深度对比“实际”与“宣传”。郭董一行于2018年7月28日来到跨世纪，郑州******园加盟，此时跨世纪正举行第217期蒙特梭利教师全程培训现场，看到600位学员的培训会场情绪高涨、井然有序，同时郭董一行又参观了跨世纪大陆工作总部及直营***园。亲眼所见见证了跨世纪国际蒙特梭利教育的成果。孩子阳光、专注、充满秩序，再了解到跨世纪的后续服务，郭董概括说“我想要的服务，跨世纪超出我的期待；我没有想到的，跨世纪成体系的服务让我震撼，******园加盟这样的品牌，做不好是不能成立的！”
随即郭董拜访了在郑州安家20多年的同乡同学王总，说到此行就是办***园，对跨世纪做考察，******园加盟跨世纪的事情。王总听过当即称赞郭董的眼光、魄力，并竖起了大拇指！王总说，自己的孩子就是在跨世纪直营园毕业的，现在非常you秀，就是受益于跨世纪的教育模式、理念和方法……郭董深感自己决定定能为桐城的孩子提供规范的国际蒙特梭利教育，帮助更多的家庭和孩子，进到一份社会责任！
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