办托幼机构，如何选择托幼机构加盟品牌？

2018-2019年托幼机构大火，加上***针对幼教行业的新政，很多***人望而却步。

一边是非小区配套***园的***人，拿着非小区配套***园的资源，却不知道自己如何运营，到底是做普惠，还是做***？跨世纪通过1000多家加盟机构的实践经验建议您一定要做***。托幼一体化的***。这样，同时具备了亲子园、***园、早教机构、特色课工作室的特点，直接帮助您占领***市场，加上跨世纪系统，用高品质捍卫实力。

二是小区配套***园，在普惠政策下，要在***园附近开展儿童之家托幼机构，哈尔滨******园加盟，一边是做托班，一般是做亲子早教，再加上工作室的特色课运营。吸纳社会和***园的生园外，还能为***园输入生源，一举两得。

三是面对***少、规模小的托幼机构，更要聚焦品质，否则在新一波的竞争中，缺少了核心竞争力。

要品质，一定要有可靠的系统，所以选择托幼机构加盟，一定不是花冤枉钱，而是***，是高品质运营的基础，是***能收回来的保障，其不可因为省了小钱，输了竞争力就得不偿失了。如何执行，欢迎各位***人致电获取个性化运营方案。

民办***园的******，******园加盟，发展方向和未来趋势

我在公办***园工作38年，从事财务工作，从未想过自己退休后要继续工作，更没有想过要创办一所***园，只想退休后过清静悠闲的生活，安享天伦之乐。一个偶然的机会，我的一位朋友叫我一起参加了跨世纪园长特训营的学习，当时我纯属跟她一起来玩儿的，她是驻马店鹏宇置业集团的董事长，自己小区有一个配套***园，她想了解跨世纪，这次意外的学习，使我成功连任三所跨世纪加盟***园的园长。

在跨世纪深入了解民办***园的******，发展方向和未来趋势，跨世纪的教育理念及加盟后的服务与支持。我心中***澎湃，感受到了民办***园的活力和美好前景，把我内心深处幼教情怀给激发出来了。我激动并带有冲动的兴奋告诉我的朋友曹总说:如果我有所***园，我现在就选择与跨世纪合作，曹总当即回应:我***，你来当园长吧，一拍即合，曹总现场签约与跨世纪合作，奇迹就是这样产生的。三个月后我提前一年离开驻马店市直***园的财务岗位。来到了鹏宇国际***园出任园长，在没有任何管理经验，不懂任何蒙氏教育***知识的情况下就这样上马了。没有任何管理经验没关系，跨世纪网站工具栏园长管理栏的管理细则直接学习、直接用就行了，不懂蒙氏教育理论知识在跨世纪网站工作栏培训栏目内有李淑英***讲的理论视频，认真学几遍就能与家长沟通了，我一边学，一边实践，一切按照跨世纪一日工作流程做，***园很快就上了轨道。38年在公办***园就不怎么学习过，在这短短的几个月里好像一下子给补过来了，管理方面顺风顺水。

我在鹏宇国际***园任职的三个学期里，从***园装修创建到跨世纪***招生启动，入园指导，教学研发的服务支持下，在全园教职工的共同努力下，鹏宇国际***园九个班生源爆满，老师团队植入跨世纪文化积极向上，***水平不断攀升，教育成果显著呈现，受到了广大家长、社会及***的高度认可和好评。2015年6月，我因意外的一次车O祸住院zhi疗，在家休养有半年多的时间，因此离开了鹏宇国际***园。住院zhi疗养伤的时间里，沈阳******园加盟，我一个朋友到***看我，告诉我她想开办***园的想法，我告诉她说你想开办***园一定要到跨世纪学习。给他讲了跨世纪的教育理念，跨世纪的培训，跨世纪的文化，在与她数次交流中，她被我的讲解深深吸引，一定要请我帮她做园长。

2016年4月，朋友的***园基本装修完工，我腿上的伤已基本***，在我朋友的***委托下。由我做主与香港跨世纪***集团合作，取名“剑桥国际跨世纪***园”，剑桥国际跨世纪***园的创办，跨世纪后续服务体系让我感受到既熟悉又陌生，熟悉的是管理，教育，营销三大体系没变，陌生的是网站工具栏里增加了许多新内容，只有不到一年的时间，网站增加的内容太多了，我要重新开始，继续加油学习，跟上跨世纪发展的步伐永不掉队。结合总部给我们线上线下营销的***结合，剑桥国际跨世纪***园，实现了开门红，一炮打响。而现在，我的第四所***园也携手跨世纪，我相信，在跨世纪总部的带领下，这所***园一定能蓬勃发展，持续***中国幼教!

亲和力是教师素质的体现，亲和力强的老师，更容易被家长和孩子接受，“亲和力”是家园共育的纽带和桥梁。民办高品质***园的师资亲和力如何培养、提升？

保持一颗童心，以积极的情绪去******。***年龄小，他们的情绪很容易受到别人情绪的影响，特别是容易受到教师情绪的影响。在******每一次活动时，都能以积极快乐的情绪去带动***，******；教师应该保持一颗童心，并且全身心地投入到***的一切活动中去。

注意自己的语言美、行为美、心灵美、才艺美、仪表形象美。教师的仪表美，是赢得***信任和尊敬的一步。教师要想得到***的信任和尊敬，除了要有美的心灵外，还要有美的“外在”。做为***教师要注意努力让自己具有美的品质，这些美的品质，包括外在美，也包括内在美；包括行为美，也包括语言美。让我们的美，每天都给***带来一种愉悦的心情。

经常对***表示我们对他们的关注和爱。***喜欢我们老师，那是因为老师向***表示对他们的爱和关注，***若每天都能在师幼间亲密的、充满爱意的气氛中度过，他们对自己、对他们的老师，甚至对整个世界都会感到安全和平和。

教师的亲和力本质是一种真爱的情感，教师只有发自肺腑的爱孩子才能真正亲近***。教师只有把***当作与***平等的人，当作自己亲密的朋友，太原******园加盟，才能容忍***的缺点，尊重***的话语权，控制自己的情绪，了解和尊重***的兴趣和爱好，以真诚的态度帮助***进步、发展。

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