重庆拓展培训公司之项目的选择
有效达成拓展训练培训目的和实现培训目标，这是我们在过去10多年针对公司、企***培训咨询服务过程中，我们发现，重庆夏令营户外拓展，这是客户关注的问题，那么如何让实现培训目标和培训效果，这里通过我们服务过的一万多家的不同行业、不同类型、不同背景的公司团队、企***、机构团体的培训咨询服务案例中，在针对各种拓展训练培训课程需求方咨询调研，公司户外拓展目的，总结一些经验和心得，以便于使得大家能够更为精准的选择拓展训练培训课程。 一些人所理解的团队体验式拓展训练培训，认为主要是在户外环境下，由团队成员共同完成一些具有一定难度、挑战性、速度、体能等要求的活动；实则不然。***体验式拓展训练课程的形式有多种，一般我们将团队体验式拓展训练课程分为如下几种类型：
1、从空间距离与地理环境来分类：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等；
2、从培训目标与达成目标来分类：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、***力提升类型等；
3、从企业文化来分类：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等；
4、从心理学与人文素养范畴分类：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等； 5、从活动形式上来分类：寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。
重庆户外拓展公司|户外拓展怎样
通过参加重庆拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。在重庆拓展培训中也有一些小冲突的发生，那么有哪些冲突种类呢?
重庆拓展培训中冲突的种类：
1、挑战培训教官的。出现这样的情况原因可能是多样化的，比如学员对拓展教官缺乏好感，或者拓展教官的某些话语或行为引起了学员的不满。
当这样的冲突出现以后，拓展教官首先要向学员真诚的道歉，然后调整对待学员的态度和方式。要充分利用肢体语言。你的表情和姿态要尽可能的放松，向学员表明你是坦率的，微笑是的润滑剂。
2、队员之间的冲突。这样冲突的产生，可能是部分人员之间有矛盾在特殊事件的引导下而爆发，或者是过分投入与项目操作而产生情绪***。如果冲突不能很好地解决，将在很大程度上影响活动的顺利进行。
3、挑战规则。在重庆拓展培训项目的规则是不断发生变化的，重庆户外拓展，因此难免有些疏漏之处，这些漏洞对于全身心参与队员而言是完全不公平的。当冲突出现的时候首先要理解队员的心情，不要采取过激的言语还击，另外在肯定队员敏锐的洞察力的基础上引导队员在其他方面转移。
不要对自己的行为和观点过度的辩护，不要造成我不能有错的感觉，不要试图从个人角度进行辩解和防卫。
户外拓展运动能提高团队合作能力
野外生存
随着社会经济的快速发展，您会不会感觉压力越来越大？随着生活水平的不断提高，公司户外拓展培训，您会不会感到健康越来越重要？随着生活水平的不断提高，您会不会感觉到越来越需要放松？跃棘野外生存课程将为您提供的服务及安全保障，让您在活动期间充分的享受自然，轻松的感悟人生，快乐的接受挑战。
***CS枪战
帮助现代企业提升团队的凝聚力和战斗力！帮助现代人“体验健康快乐的生活”！帮助现代企业打造“服从命令听指挥”的企业文化！团队的默契度磨练，及员工之间的配合度！
训练
培训目的——在于挖掘受训者思想、体力和意志力的潜能，追求突破个人极限。
培训概念——与传统培训设计上的不同，训练的效果来自于受训者的体验与领悟。
培训方式——以活动为主，通过教练的引导，每个受训者将参与活动的过程与结果，跟个人的成长经历进行比对，进而领悟活动的意义。户外运动怎么培养，团队协作能力拓展运动，户外拓展运动公司团购
培训内容——通过超常规、度的训练内容，令人刻骨铭心、印象深刻。
趣味运动会
趣味运动会的运动项目中，既有考验团队合作精神的集体项目，也有充分展示个人风采的个人项目，既有需要较高技巧的项目，也有非常消耗体力的剧烈运动。
企业军训
可以快速提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力；增强受训人员的自觉性和团队精神；给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台；使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素质；提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。
教练技术
突破提升个人***力、力、感召力与影响力乃至原创力，激发个人活力、自信、责任心与持久行动力，理清个人目标，构建企业愿景，洞察、调整、完善心态乃至心智模式，挖掘盲点、开发潜能，体验现代企业管理新理念，拓展思维、信念，提升创造能力。
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