重庆拓展哪家好?

渝伦企业管理_的户外拓展机构

重庆渝伦是私立的体验式培训机构，主要服务项目有拓展活动，户外拓展的主要内容为根据客户提出的需求自定义拓展活动，此服务项目是根据项目自定义的标准收取费用。我们拥有一支***的师资团队，讲师将采用拓展活动的授课方式为广大的企业、***讲授相关知识点。服务项目:户外拓展授课方式:拓展活动本机构提供的户外拓展周期为1-7天，采用以项目计费的方式计算相关费用。请企业、***在享受服务的同时注意相关的服务条款和注意事项，服务条款为服务前先签订合同并付定金或者全款。

重庆渝伦企业管理咨询有限公司以其***的培训模式，为企业、***提供了可信赖的户外拓展，本着“至诚服务，追求”的服务宗旨，重庆渝伦致力在教育培训领域打开全新的市场。

各类户外拓展培训|***团队培训

拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果，市场认知度，树立了很强的拓展培训师价值观。

积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，武汉拓展，行必果;从内心关怀客户;

开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。

认真负责：人和事因认真而，拓展活动，注重细节是***化的表现。坚守承诺，积累***。

***协作：***自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的***，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造动力。

共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，户外拓展，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

'努力/放弃'（积极/消极）的心理力学模型、以及'体验、了解、控制、超越'的心理适应规律。同样，在团队内部也要形成一定的竞争，也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参与社会竞争时能够生存下来，不被淘汰。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，拓展培训，尤其是消极情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。

户外拓展、军拓拓展、重庆拓展由重庆渝伦拓教育管理有限公司提供。

户外拓展培训初中生户外拓展训练营

拓展训练项目新思考

作为培训师，在我们看来这个创新的时代，需要我们打破常规，发散变幻思维，今天的拓展训练项目也需要如此。

我做拓展培训师已经很多年了，大中型企业也服务过很多。拓展训练这种培训方式是让学员作为主导者，而培训师更多的是引导者和观察者，而我在服务的企业中扮演着这样的角色也很成功。重庆拓展培训的四个过程学习一共有四个阶段：（一）D一个阶段是具体感知通过听、接触、看，来对知识了解。然后有一次一个团队在完成“生死电网”项目中的表现，却让我也上了生动的一课。

生死电网这个项目规则是：所有的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路，洞网有大有小，通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”，但每条生路却只能使用一次。户外拓展训练器材并非体育加***，而是对正统教育的一次提炼和综合补充。牺牲的队员需要通过其他队员的“买洞”来重新通过电网。

大部分的团队做这个项目时，想到资源分配，安排娇小的队员穿越小的洞眼，身强力壮的队员负责输送等。然后这批学员一开始就做了让我目瞪口呆的举动：他们将所有小的的洞眼全部触碰，只留下大的洞眼。按照项目的规则，买一个洞眼需要所有的男学员做10个俯卧撑、女学员做10个蹲下起。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己动手实践能力的场所。接下来，所有的学员一边“买洞”，一边穿过电网，由于买的都是较大的网眼，穿越时只需要两个人配合即可。这样项目后完成时，他们所花费的时间是其他团队的一半。