重庆户外拓展运动

目前，我国面对企业人的职业化学习，培训活动并不少，方法上绝大多数是传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。

所以当体验、经验分享为教学形式的拓展训练出现后，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外***的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。凝聚力与竞争力成功的团队来自于区别对待，即保留的，剔除***弱的，而且总是力争提高标准。

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重庆拓展完整的户外拓展活动方案是什么样的

一、活动主题及意义：

活动中我们将以“信任、沟通、执行力、潜能激发、团队协作、团队精神、团队凝聚力、团队共同解决问题的能力”为主线，以团队活动为导引，以心理挑战为***，借助拓展项目的参与性、互助性强的项目为载体，并通过团队的生成、整合、提升和实战模拟，锻炼创新和风险意识，增强自信力，改善人际关系，加强理解沟通，创建团队。凝聚力需要多方面的因素结合，有时过份地讲感情，不分是非，不讲原则，反而会***凝聚。

二、活动地点：**山、**岛

三、活动对象：**单位

四、活动时间：20**年*月*日

五、活动项目：

1、登山或户外场地拓展：由***户外拓展教练带领大家做热身准备活动，做***户外拓展训练。通过具体项目的游戏活动互动沟通从而达到激发潜能、增强团队凝聚力等目的。

2、户外文化主题拓展：山水在生命形态学中扮演者不同的角色，山具稳重感、稳定感，转化成意识形态是从业者所必备的。水具多变性，转化成灵动、敏锐等思维意识形态。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。道法自然，借助大自然的力量，通过户外静修、户外茶会等活动，在户外导师的引导下互动交流，达到自我提升的目的。户外活动拓展运动是什么样的，户外拓展运动有那些好处

六、活动费用：***元/人

费用包含全程运营大巴费，，住宿，拓展训练费，户外文化主题活动导师费，领队和向导服务费， 户外拓展责任险（需提供姓名 电话），全程记录摄影等。

行程安排：***

注意事项：

一、请务必守时守约。

二、参加者需有良好的团队精神，互相帮助，彼此平

等和尊重。

三、请自备垃圾袋，全程零垃圾出行。请将垃圾带到

有处理能力的垃圾点。

四、身体健康无心脏病、血压高、精神丙等慢性***史，有自主行为能力，如有隐瞒，后果自负。

五、活动过程中禁止吸烟、酗酒。

拓展培训能给企业带来什么?

一.拓展培训是什么?

拓展培训是一种户外‘体验式’培训。

体验式培训强调学员去'感受'学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。如果学员有一颗平常心，把高空项目的干扰因素排除在脑海之外，就会轻而易举地完成这个项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、***、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的'舒适领域'，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。

六、培训中的安全是如何保证的?

培训中所用的训练器械都经过***设计和安全认证，可以保证学员使用中的安全。培训中有部分项目为水上项目、雪地项目、高山及野外活动和高空器械项目。在进行水上项目时，学员都穿有救生衣;在进行高空项目时，学员都穿有安全带。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展训练，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展训练的正确发展方向。所有安全装备都使用经国际质量检测***认证的***救生装备或***登山装备。在项目过程中，经验丰富的培训师也会随时保护学员的安全。此外，在培训前还为每位学员上了高额的人身意外伤害***。

拓展训练认知的六大误区

随着体验式培训的多元化发展，越来越多的企业认识到企业体验式培训的重要性，但意识到了并不代表真正领悟到体验式培训的内涵，现阶段的体验式培训仍存在许多观念误区，尤其是户外拓展训练。

误区一、拓展训练因效果出众而成功

拓展训练的成功是培训形式差异化的成功，与培训效果无直接关系。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面，明确提出形式差异化的战略***——户外团队培训，彻底颠覆室内培训的一切束缚，不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，内容以团队熔炼为主，无逻辑性但活动体验式性强，生动有趣。户外拓展训练|户外拓展训练内容重庆户外拓展训练、重庆渝伦企业管理有限公司、户外拓展训练内容。

误区二、拓展训练是管理培训的延伸

长久以来，在企业实践中，人们都忽略了拓展训练的核心***——户外团队熔炼，反而与擅长制造概念的培训公司一起，将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上，从***力到有效沟通，从销售到时间管理，几乎无所不包，无所不能。结果却让人们坠入五里云雾，搞不清拓展训练到底要带给大家什么。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。

拓展训练不是管理培训的延伸，不管是走在拓展行业前端的北京还是在其他地区，拓展训练并不能解决任何企业的实际问题，它只是一个大熔炉，负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材，至于这块钢材用在什么场合，发挥什么作用，那要看企业的管理者了。拓展训练只负责帮助企业塑造团队凝聚力，这才是拓展的核心价值！误区六、拓展训练只是游戏项目的堆积这是对拓展训练的误读，主要原因在培训行业的鱼龙混杂、参差不齐。