重庆拓展训练策划书户外拓展之合力***
【项目介绍】
队员站在6米 的高处,分别踏上并越过一块悬在空中摇晃的木板,***后到离出发点8米的对面。
【项目目的】
适应新环境的能力;培养个人的自信心与勇气;团队的沟通协作能力;感受集体和个人的利益关系;培养学员集体荣誉感。
这是模拟两个团队在同一市场上竞争时,如何去处理彼此之间的关系。两个***之间会产生比较强烈的冲突,需要两个***内部之间对自己的目标和谈判策略有统一的认识,并能根据变化做出调整,重庆市户外拓展,在目标上从对人负责转变成对事负责。同时,在体验的过程中,使学员认识到一方在和另一方谈判时,对冲突的处理态度和方法技巧也将对整个目标的实现有重大影响
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拓展训练课程锻炼学生的心理素质
拓展训练课程从开设之初就将锻炼学生的心理素质作为***重要的目标,通过几年的时间我们发现拓展训练能够很好地提高学生的心理素质,增进心理健 康。心理素质主要从提高大学生的自我概念、自我认知以及抗挫折能力等多方面分析,关于拓展训练对于学生具体心理素质的影响效果分析。在对学生的问卷调查中 得知,拓展训练课程中其中82%学生认为拓展训练可以让自己认识自身潜能,增强自信;73%学生认为通过训练可以使自己拥有积极的心态;73%学生认为通 过训练可以使自己有很强的心理调节和自我情绪管理能力;73%学生认为通过训练可以增强自己克服惰性和磨练战胜困难的毅力。
拓展训练可以提高学生面对困难时自信心,尤其是在高空项目或者团队挑战较大难度的困难项目后,学生面对通常是陌生的、新鲜的、具有挑战性的,企业户外拓展,与 平常生活方式不同的经历与体验。在面对这些从未经历过的活动时,将会产生心理压力和生活中少有的危机感,由此而产生的心理体验,必将带来特有的经验,提升 自我意识和自我概念,从而促使学生的个人成长。
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在拓展训练中教练的职责是什么?
团队形成的初期都是由教练去慢慢的引导,***后达到一种状态,从而以正确的心态参加拓展训练,不管什么样类型的拓展训练还是团队活动,亲子户外拓展,都离不开教练的指导,刚开始的团队建设、热身环节、项目体验环节等好多过程中都需要去引导学员参与进来,调动团队所有人的积极性,教练只是活动过程中的引导者,学员通过对项目的体验和挑战,然后各自的分享和收获,***后由教练的整合,才能更好的达到拓展培训的目的;教练还是活动中项目的监督者,同时还是项目的讲解着,拓展活动如果想达到一个很好的效果,除了好的体验课程之外,***重要是它离不开一个的教练团队,一个好的教练团队能够给参加团队带来更***的服务,只有***的去引导,带能体验出团队的执行力和凝聚力等,教练需要不停的去引导和感化,甚至以身作则,带领学员更好的完成任务,让学员感受到整个活动结束有所收获,有所感悟,只有这样才能达到拓展培训的目的。
同时教练还会在活动过程中记录每个团队和小组所发生的情况,有表现好的地方,户外拓展机构,也有不足的地方,***后整合在一起,由主训老师的分享和总结,让团队意识到哪个地方做的不足,哪个地方是我们的优势,以传统拓展项目毕业墙为例,该项目的要求就是依靠团队的力量依次翻越高为4.2米的墙,毕业墙给人的感觉可能有点难度,等到项目规则讲解完之后,正式挑战的时候,团队似乎看到了希望,项目***后的几分钟,可能是团队所面临***难的问题,这个时候需要团队中有更多的人站出来,制定详细的计划,以上就是毕业墙的目的和要求,团队在完成项目的同时需要按照教练布置的任务和要求之内去完成,教练不同于军训中的教官,教官看起来很严肃,但是拓展活动中教练是活动中的引导者,重庆拓展训练中教练扮演一个很重要的角色,一个好的教练团队是企业和公司参加拓展活动顺利进行的一个保障。
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