重庆团建-户外拓展培训
一、团建破冰
1、用体验式游戏有效的打破人与人之间的隔阂,激发热情和斗志完成团队建设了解体验式训练的起源
2、课程:***团队文化建设
3、组建团队,选出队长、取队名、设计队徽、队歌等等一系列团队文化
项目介绍:各组队员利用提供的绳子和EVA板在规定的40分钟时间里,在人不离地、不借助任何外力的情况下,将箱子尽可能高的垒起来,要实现13个箱子的高度。其意义是在有限资源的情况下,开拓思路,拓展训练公司,巧想办法,把任务完成地更好。
项目成效:
以发展的眼光看问题,做到思维创新、方法创新、实践创新、制度创新,从创意到创收的过程所体现的管理学要素; 体会和理解合理分工的重要性,并探讨如何进行合理分工; 遇到分歧时如何解决问题?如何使合理建议得到采纳; 建立团队协作意识、团队自豪感、***归属感; 如何进行***、协调,拓展训练,如何激励人心; 敢于尝试,打破思维定势。
重庆拓展基地
《沙漠掘金》是从加拿大引进的经典体验式课程,团队拓展训练,已被清华大字、浙江大竽、上海交通大字、复旦大字列入EMBA课程,也被上药集团、联想科技、首创星业等多家公司采购作为内训?据反懷统计,90%的参与者认为《沙漠掘金》与目己平时的行事方法吻合度极高。
《沙漠掘金》源自西方,在结合中国本土文化的进程中被不断改进,运用沙盘推演的精髓,将管理人员罝身大漠之中,拓展训练心得体会,由学员自己进行团队组建、分工协作、资源分配、风险评估、沟通决策以及危机_、团队激励等活动,真实再现管理过程,并由讲师引导学员进入深层次的体验和讨论,从而凸显经理人在日常管理上存在的盲区,并试图找出相应的解决方法,进而提升工作缋效课程形式:
重庆拓展训练—渝伦拓展公司
带过团队的人都知道,如何让团队成员上上下下齐心协力,如何让他们互相信任互相包容,真的是一门学问,有人说缺乏信任和害怕冲突是团队协作障碍中重要的两大障碍。团队成员互相之间不信任,会产生很多不必要的内耗;另外,团队成员必须要有深入的讨论,才可能讨论真正硬碰硬的问题,而不是每次开会浮皮潦草,说些无关痛痒的问题。而做到这点,就需要信任。
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