重庆团建公司拓展训练

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1:促进学员间的信任与沟通，明确目标愿景，坚持不懈;2:提升学员的团队合作、群策群力能力;3:培养学员精益求精，追求***的理念;4:理解 管理的四大职能：计划、***、***、控制多5:目标的制定、执行、跟踪'反馈及评估多6:进一步明确资源的内涵，提高学员资源配罝能力多7:理 解行动和产出的关系，学会“How to work ***arter， not harder” | 8:运用以终为始的思想促进结果导向的行为多9:管理未知项：学习如何更好的 应对压力、危机和变化多1〇:提升学员风险规避及压力管理的能力。针对课题：计划、***、执行力、沟通团队***力目标/结果导向?适用对象： 公司中高层管理团队职业经理人

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1.项目创新，耳目一新：通过多种新颖器材，令参与团体感觉新鲜，为视觉及听觉都带来更多享受，亦可让参加项目者更为投入;2.新颖乐趣：运动项目简单有趣，刺激好玩，通过项目概念讲解及简单演示，便可明白项目游戏规则及如何参与，大部分项目与游戏形式结合，趣味性极高。

　　3.参与性强：与传统运动会相比，趣味运动会更特显团体的共同参与，几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与。脱离传统运动会只能“多人观看，少人参与”的不足之处。

　　4.参与门槛低：弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足，公司拓展训练，趣味运动项目对体能的要求不高，不论老少、男女均同共同参与体会。

　　5.气氛活跃：因趣味运动项目区域要求不高，只需要不大的面积便可进行，拓展训练基地，观众与参赛者的距离很近，场里场外像打成一片。开场、比赛、颁奖整个环节的气氛都特显活跃、热闹。

　　6.可控性强：因为有出色的裁判团体，加以细节的项目规则，有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则，让活动能很顺利进行。

　　7. 项目众多，不像类似与传统项目，每日都有更新，每日都有创造，九龙坡拓展训练，可以使兴趣得到充分的延续，从而达到锻炼身体以及团结合作的目的。

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本课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的***体验课程。除了需要课程小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有***的讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根底问题，并找出相应的解决方法，拓展训练，是一种深入的服务式体验课程。

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