




进行“目视管理”的工具。看板的另一条运用规则是”看板必须附在实物上存放”、“前工序按照看板取下的顺序进行生产”。

看板管理的作用有哪些?以上就是精卓6S咨询***的相关介绍。好的管理方法不但能起到事半功倍的效果,甚至会影响到产品的生产成本或员工的士气等等。如对个别工艺生产较复杂、用文字表达又不易理解的标准或生产信息,鄂州6s管理,可采用在生产现场运用原样(样品)的方法,***园6s管理,让员工在生产活动中及时对照与参考。对于一些简单明了、数字化的相关信息可采用板报公布的方式,让员工较易理解。同时标准的正确性也是看板管理的重要与关键因素。
目视化管理的目的
1、让问题看得出来
将正常状态予以标示,一旦离开此状态就意味着异常、问题的发生,则可早发现,早作对策。例如,在仪表中正常范围内做上绿色标记,6s工厂管理,一旦指针偏离绿色范围,即知道有异常发生。

2、让应该管理控制的事项众所周知
将应该管理控制的事项公布于众,能使现场作业人员正确地执行工作流程。
3、管理的效率化
实施目视化管理,使现场作业人员及管理人员能时刻把握现场的生产状况,判断工作的正常与否,从而提高管理的效率。
推行目视化管理的基本要求
推行目视化管理,要防止搞形式主义,一定要从企业实际出发,有***、有计划地逐步展开、在这个过程中,应做到的基本要求是:统一、简约、鲜明、实用、严格。

1、统一:即目视化管理要实行标准化,消除五花八门的杂乱现象;
2、 简约:即各种视觉显示信号应易懂,一目了然;
3、 鲜明:即各种视觉显示信号清晰,位置适宜,现场人员都能看见、看清;
4、 实用:即不摆花架子,少花钱、多办事,讲究实效;
5、 严格:即现场所有人员都必须严格遵守和执行有关规定,有错必纠,赏罚分明。
6S管理的工作方式有哪些?6S管理能够营造一种人人积极参与,6s管理关系,事事遵守标准的良好氛围。有了这种氛围,推行ISO、TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。
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