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毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金（所以实践中有很多企业要求毕业生***违约金的事例）。 但是劳动合同属于特殊民事关系，受《劳动合同法》和相关劳动***规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假，等内容。且劳动合同的终止条件是法定的，当事人之间不能约定终止条件。劳动合同解除的时候，多数情况企业是需要***经济补偿金的。

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