一只平底牛皮纸袋子，推动了整个零售业的发展

以前，人们用信封一样的袋子或者粗布袋装东西。他的形状完全取决于装进去的东西。直到1870年，一家纸袋工厂的女员工，

后来被称为“女版爱迪生”的玛格丽特·奈特，发明了一个可以自动折叠、粘贴并制作平底纸袋的机器。1970年，查尔斯·史迪威改进了奈特的机器，自称发明出了“自开式纸袋”，并命名为“第1个可以直立的袋子”。而平底牛皮纸袋真正投入购物等日常使用，

那是1908年在美国明尼苏达州圣保罗市。

起因是当地的一位杂货铺老板沃特·杜维纳，为了促进销售额的增长，开始寻找能够让消费者一次性购买更多东西的办法。平底袋子，秀山食品复合袋，能够比普通V形袋子容量更大；而牛皮纸材质韧性更大，可以承受更大的重量。顾客不再担心拿不下而放弃购买，食品复合袋生产，增加了购买愉悦度。这同样也是杂货店老板喜欢的。不夸张的讲，平底牛皮纸袋的诞生推动了整个零售业向前发展。鲜花、甜品、快餐、服装等，都偏爱上平底牛皮纸袋的包装。据不完全统计，现在全世界每年使用的平底牛皮纸袋超过了250亿。

你的“牛皮纸袋”装了什么？

就官员干部来说，人事档案异常重要。其履历、工作业绩、能力、获奖或被处分的情况等等，都通过档案呈现在***部门眼中，更不用提***基本的申报职称、工龄计算、退休审批等20项事物。在现行官员干部选拔任用过程中，食品复合袋批发商，囿于往往实际存在过于简单生硬、“一刀切”的任职“年龄界限、学历门槛”，如不充分考虑“德才水平、工作实绩”，只要干部达到一定年龄界限就不再予以提拔、甚至必须“退居二线”，只有具备一定学历，食品复合袋厂家批发，才能获得提拔重用。于是，“年龄、学历”往往成为***易引发干部造假冲动的关键档案信息，因此档案造假在一些被查处干部中屡见不鲜，也就有了“年龄越填越小、学历越填越高”的造假规律。有档案管理人员表示，修改档案的行为在一些地级市和县城更容易发生。

在这些地方，“山高皇帝远”，人情关系和权里影响更容易介入，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假并非难事。同时，由于档案信息的保密性，客观上使得档案制作部门有空子可钻。

编织袋的未来发展分析

牛皮纸袋只能借助“环保”、“自然”、“怀旧”之名用在较为少数的书籍、服装、音像制品的包装纸中。

后来，随着反对使用塑料袋的风气在***中盛行，环保人士又把目光投向了古老的牛皮纸袋。麦当劳在中国的公司也从二零零六年开始，逐步向所有的门店推行牛皮纸袋来盛放外带的食物，来代替塑料袋的使用。这一举措得到了其他商家的积极响应，纷纷开始使用牛皮纸复合袋来取代塑料购物袋。

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