忻州同城酒库招商电话择优推荐 同城酒库
作者:同城酒库2020/4/21 12:50:01





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定编***架构

定岗定编属于企业的***建设,也就是***架构如何设计,简单来讲,究竟设立几个管理层级,职能部门应该设置几个,各个岗位的定员是多少,职责范围又是什么。

定岗定编有几个原则:一是扁平化的原则,要尽可能减少管理层级;二是考虑管理幅度,合理设置职能部门;三是结合同行业***水平进行定员;四是按效益平衡点倒推定员。







巧妙运用会议

会议有两种:一种是决策会,研究事情怎么干;一种是通报会,给大家指明方向。我***谈谈决策会的问题,因为很多中小企业的决策会都流于形式。

很多中小企业不会开会,表现在以下几个方面:一是会前不确定议题,二是会上一言堂,三是会议无决议,四是会后不落实。






完善薪酬制度

事业留人,感情留人,待遇留人。在当前环境下,前两条都是自欺欺人的,关键在于待遇留人。鉴于的财务状况,就要结合企业实际做好薪酬的设计。设计的原则,就是建立全员绩效导向的薪酬制度。

全员绩效导向薪酬制度的制定,有几个原则:一是无论是生产系统,还是职能部门,还是勤务系统,薪酬都必须与整体生产经营状况挂钩;二是实行生产系统的计件工资制度;三是建立单独技术人才薪酬规定;四是与月度的绩效考核结果紧密挂钩。

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