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规范，要做的是什么?要做的，就是把必要的制度建立起来。一是约束员工行为的基本制度;二是约束各项工作的***制度;三是约束岗位操作的岗位规范。

有了制度，如果不落实，还不如没有制度，那么，制度如何才能落实下去呢?有三点：一是定期或不定期地进行检查;二是对制度主管部门进行制度落实情况的考核;三是按照制度的处罚条款，坚决地与奖惩挂钩。

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我们的文化里，酒文化与茶文化有共通之处，但也有实质的区别，茶文化强调的是“我”的自我修为，在茶道中感悟自己，所以独自饮茶往往成为自我修行的一种方式；酒文化则强调的是“我”与外界——人的关系，同城酒库代理，在饮酒过程中“观物、识人”，以此获得自我的提升。所以古人常常把饮酒当成一种仪式。

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定编***架构

定岗定编属于企业的***建设，也就是***架构如何设计，朔州同城酒库代理条件，简单来讲，究竟设立几个管理层级，阳泉同城酒库代理挣不挣钱，职能部门应该设置几个，各个岗位的定员是多少，职责范围又是什么。

定岗定编有几个原则：一是扁平化的原则，要尽可能减少管理层级;二是考虑管理幅度，合理设置职能部门;三是结合同行业***水平进行定员;四是按效益平衡点倒推定员。

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