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完善薪酬制度

事业留人，感情留人，待遇留人。在当前环境下，前两条都是自欺欺人的，山西同城酒库加盟电话，关键在于待遇留人。鉴于的财务状况，就要结合企业实际做好薪酬的设计。设计的原则，就是建立全员绩效导向的薪酬制度。

全员绩效导向薪酬制度的制定，有几个原则：一是无论是生产系统，还是职能部门，还是勤务系统，薪酬都必须与整体生产经营状况挂钩;二是实行生产系统的计件工资制度;三是建立单独技术人才薪酬规定;四是与月度的绩效考核结果紧密挂钩。

同城酒库，一直紧跟时代，紧跟市场，我们的步伐从未停止，学会不断地学习与思考，这就是你应该选择同城酒库的原因。

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