面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是***?

面试时问些什么呢？怎么才知道这个月嫂阿姨是不是***？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了***，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

及时与月嫂沟通。产妇在月子 期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

产后调养是产妇在分娩后6周内***身体和心情的过程

产后调养是产妇在分娩后6周内***身体和心情的过程。平稳的情绪和充分的休息是产后调养的***。产后调养分为在娘家、在婆家、在自己家、在月子 中心几种情况。现在，为了能在良好的环境中调养身心，聘请月嫂的产妇越来越多。但偶尔发生的新生儿也令产妇十分担忧。采用何种产后调养方式并不重要，选择能令产妇身心平静的方式就好。

适应期过后还不合适要及时调换

适应期过后还不合适要及时调换。产后调理期间雇用月嫂是为了能让身体和情绪得到放松。如果和不合适的人相处，即便期间很短也会令身心承受压力。因此，如果过了两三天的适应期，通过言语沟通也感觉人选不合适时，应及时找职业介绍所要求调换。

此外，你还可以聘用临时月嫂。但也要注意以下问题。

●在周末需要帮助时。周末时人住的月嫂需要休息。但是周末产妇也需要帮助，此时可以提前打电话预约，在周末聘请临时月嫂。

●短期聘用。不必从产后到产褥期结束都聘请月嫂。可以先预约聘请2周，如有必要再延长时间。如果觉得身体***了，聘请家政人员更合适。