劳务派遣公司刚好就可以起到中间调剂的作用

有的企业存在用人高峰期和低谷期，劳务派遣哪家好，如果单纯靠自己招聘，劳务派遣，不仅需要大量的精力，同时，没办法在低谷期处理多余的员工。而类似这种情况的企业不止一家，很可能他们就会存在互补的形式，那么劳务派遣公司刚好就可以起到中间调剂的作用。这样处理，不仅可以让劳动力得到充分的利用，同时可以利用规模效益，减少不必要的精力和时间损耗。

劳务派遣用工方式有哪些?

现在很多单位、***等用人主体越来越多的采用劳务派遣的方式来解决自己的用人需求。相对应的，也有很多的劳动者就业是通过劳务派遣公司。所谓劳务派遣，是指劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位通过和用工单位签订劳务派遣协议，劳务派遣办理，向用工单位输送劳动者的一种用工方式。在劳务派遣用工方式中，涉及劳动者、劳务派遣单位以及用工单位三方主体，其中劳务派遣单位是《劳动合同法》规定的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

一些非核心的业务模块从业务条线来说，劳务派遣服务，可以外包的内容就更多了，比如我以前在一家制造型企业工作过，那时候许多零部件的生产加工都是外包给其他公司做的，可能也就是设计部分、终组装和检验是自己公司做。包括苹果手机也是，很多配件都是交给等公司做。但通常来说，本公司核心的业务模块一定是自己***研发或生产的，这是一个企业竞争力的关键。

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