劳务派遣员工用交吗?与正式工的有什么区别?

对企业而言，改变用工结构，将一般业务通过劳务派遣的形式外包出去更能节省企业用工成本。什么是劳务派遣？合理吗？劳务派遣员工用交吗？与正式工的有什么区别？本文带你了解一下这些关键问题！ 什么是劳务派遣？劳务派遣与正式工有什么区别？ 所谓的劳务派遣就是由派遣单位与劳动者订立劳动合同并***报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构***一笔服务费用的用工形式。简单来讲就是用人单位与派遣单位之间的劳务人员的输出。

劳务派遣的员工后是什么结局?

说劳务派遣没有好结局的朋友，基本上可以说没有真正了解过劳务派遣。 且不说国外一些高层次人才的劳务派遣，因为那些离我们太远，没有太多的可比性，拿我们现在国内的派遣来说，劳务派遣只是一种用工形式，并没有我们一些朋友口诛笔伐的那么恶劣。 劳务派遣的员工后是什么结局？ 目前，大面积用工的国内劳务派遣工存在这么几种模式：体制内派遣用工、非体制企业正规派遣用工、非体制企业假派遣用工。

非核心的业务模块从业务条线来说,可以外包的内容就更多了

一些非核心的业务模块 从业务条线来说，可以外包的内容就更多了，比如我以前在一家制造型企业工作过，那时候许多零部件的生产加工都是外包给其他公司做的，可能也就是设计部分、终组装和检验是自己公司做。 包括苹果手机也是，很多配件都是交给等公司做。 但通常来说，本公司核心的业务模块一定是自己***研发或生产的，这是一个企业竞争力的关键。