招聘的直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘的前提。

企业的招聘一般源于以下几种目的:

1、企业或各个岗位正常替补流动引起的职位空缺;

2、企业的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的计划总业务量，需要补充;

3、企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量;

4、满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

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个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要，一份符合职位要求、详略有当和打印整齐的简历可以首先有效地获得聘用单位的好感，得到面试的机会，个人简历一般与自荐信一起递交。

写简历逻辑清晰层次分明，要注意语言表达技巧、描述要严谨合理，***部分可放在简历的前面。一定要用积极乐观的语言，时刻散发正能量。客观真实，诚信是做人之根本，一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。如果你在简历中弄虚作假，只要被发现有一处作假，将会失去更多的机会。在写简历时一定要做到客观真实，根据自身的情况结合求职意向合理优化、思考。

招聘网站改善了人们的生活水平，具有很大前景，随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、招聘信息数量的进一步增多、越来越多的人们使用网站搜索进行招聘或求职工作，人才招聘网站业务多元化是现实和趋势，网站更新速度快、招聘成本低、覆盖范围广、企业信息详细，求职者可以通过招聘网站进行详细的了解，结合自身情况，明确适合自己的岗位，单位，地点，提前清楚自己是否能符合标准，减少无用功。让求职者求职更加明确，再加上网络求职本身的优势，让网络招聘求职更加高速率。

工作能丰富人们的思想，增加人们的社会经验，满足人们的生活需求，提升个人的魅力。如今职业社会是复杂的和飞速变化的，在这些变化面前，谨慎和明智地选择要追求的职业，并进行职业规划尤为重要。在此之前求职者需要对自己和目标单位有个了解。对自己的了解，这需要自我冷静思考分析。而对目标单位的了解，招聘网站便提供了这个服务，求职者可以在招聘网站上根据自己的优势、兴趣、所在地进行检索，网站覆盖面广、相关招聘信息丰富、方便、快捷、时效性强，节省了求职者的时间和奔波劳累。