企业招聘的意义：

1、满足企业用人需求，找到合适的求职者，利于企业规模的扩大和离职人员的补充。通过引进人才，为企业补充新鲜的血液，保证正常的竞争机制。

2、有利于企业外部形象的传播。因为应聘者在招聘的过程中了解到了企业的***结构、经营理念、管理特色、企业文化等，从而对企业起到了宣传的作用。

3、丰富了企业文化。因为招聘不同的员工，他们的教育背景、工作经历，经验和教训以及思维方式等都不一样，所以在解决问题时会有不同的方法和见解，致使企业文化更加丰富。

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招聘是根据自身发展的需要，依照市场规则和***人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募人才的过程。随着科技的发展，招聘网也慢慢出现，更加快捷方便人们的生活。互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它延伸到世界的每一个角落。不受时间、地域限制，网上信息瞬息万变，可以快捷地传递接收信息。成本低还省了一番鞍马劳顿。一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式等，这也进一步加强了网络招聘的针对性，更具有目的性，节省时间。

信息时代的来临为招聘工作提供了更多的途径，比如通过人才市场、报纸广告、网络招聘等。网络招聘已经成为了众多招聘渠道中的主渠道，信息量广，时效性强，更新速度快。企业可以将自己对岗位的需求条件发布在网站上，供求职者浏览阅读。关于招聘的信息每天都会更新，求职者可以根据情况做出调整。招聘网为招聘者和求职者搭建了交流的平台和桥梁，更好的为大家服务。