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企业招聘是企业为了发展的需要，通过企业的自我分析，确定自身需求，寻找有能力又有兴趣到企业任职的人员，并从中选出适宜人员的过程。招聘的途径有很多，网上招聘是近几年来随着科学技术的发展而新兴的一种招聘方式，网上招聘的成本较低，招聘信息不受时间和空间的限制，时效性强，受众范围广。求职者可以根据自己的实际情况在网上查询职业相关信息，给目标企业递交简历等。

面试时通过招聘者与求职者之间的交流，招聘者可以就求职者的知识水平、业务能力、性格品质等方面更深层了解。当招聘者与求职者漫无边际地进行交谈，自由发表言论，各抒己见，气氛比较轻松活跃时，招聘者会从中观察求职者谈吐、举止、知识储备等。每个单位会根据自身的实际情况，决定采用什么样的方式招聘不同岗位的人员，不同企业对同一个岗位的要求也不尽相同，为了更加了解单位需求，从招聘网站多加了解相关企业信息，在面试时会有一定的帮助。